【大阪市西区／未経験・第二新卒者対象／全くの未経験スタートでも月給27万円～可能／社長のスグ近くで法人営業を学べる／学歴・経験一切不問／チャンスもポストも∞／どこにいっても通用するオフィスまわりのソリューション営業　※ご推薦時に3日程ほど面接可能日を教えて頂けるとスピード推薦可能です。※最初から社長面接なので面接～内定出しまで最短1日も可能です。

法人のお客様に対するオフィスソリューション・コンサルティング営業。

【仕事の流れ】

▼お電話にてアポイントの取得

▼商談を想定したロープレ

（上司や先輩と共に行います！）

▼お客様との商談

▼ご契約！

▼定期的にお客様のアフターフォロー

上記の流れを上司や先輩と共に行うので未経験の方もご安心ください！

【入社後の流れ】

▼3日間～5日間の基礎研修からスタート

基礎知識などを学んでいただきます

▼商材・営業研修

商品知識や営業ノウハウを身に付けていただきます！

▼研修終了後も継続的なフォロー体制

研修終了後は先輩社員が付きっ切りで教えます！

分からないことやノウハウなども直接教えるので共に成長しましょう！

【募集背景】

2019年設立、7期目のベンチャー企業です。

業務拡大のため増員募集です。

【配属】

大阪本社・営業部

【転勤】

無し

日々、ひたむきに、前を向いて仕事に打ち込める人

もしくは、頑張らなければ、変わらなければ、と思って、目の前の仕事に真剣に打ち込める人

※営業未経験・第二新卒大歓迎

※学歴・経験一切不問

一つでも思いあたれば、ここで変われるポテンシャルあり

・社会人として一流を目指したい

・負けたくないライバルがいる

・親孝行したい

・ちゃんとした仕事に就きたい

・稼ぎたいor稼がなければならない

・守りたいor守るべき人がいる

・守りたいor守るべきものがある

＜本採用時＞

月給27万円～＋インセンティブ＋賞与年2回

※基本給　月額18万4000円＋固定残業手当（36時間分／5万9000円※超過分は別途支給）

＋職能手当2万7000円

＜試用期間時＞

試用期間3か月／習熟度により期間短縮・延長あり（最大6か月）

期間中は、月給24万円～＋インセンティブ

※基本給　月額18万3000円＋固定残業手当（32時間分／4万8000円　※超過分は別途支給）

＋職能手当9000円

【給与補足】

※想定年収は324万円ですが、初年度年収は試用期間、賞与査定期間の短さもあり、計算上は満額にならないケースが大半です。ただし、インセンティブ部分で想定年収を上回ることは十二分に起こりえます。予めご了承ください。

【昇給・賞与】

■昇給随時

■インセンティブ（毎月支給）

■賞与年2回（業績に応じて支給額変動）

【年収例】　※モデルケースとお考え下さい。

年収615万円 ／30歳・大卒・中途入社・勤続3年目 ／月給28万円＋賞与＋インセンティブ　※月平均インセンティブ20万円

年収810万円 ／28歳・高卒・中途入社・勤続3年目 ／月給30万円＋賞与＋インセンティブ　※月平均インセンティブ30万円

09:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：211,000円〜345,000円

固定残業代：59,000円〜105,000円

固定残業時間：36.00時間

超過分別途支給：あり

残業ほぼなし

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制 （土日祝）

祝日がある週の土曜は出勤となります。

※大型連休（夏季・冬季・GW）の前後の月は

その週に祝日が無くても土曜の出勤がございます

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇

バースデー休暇

※年間休日115日（2025年度実績）

社会保険完備

交通費全額支給

営業交通費全額支給

時間外手当（超過分支給）

役職手当

職能手当

報奨金

家族手当

子供の人数に応じて最大月5万円を支給する子供手当

誕生月に商品券を支給するバースデー制度

社員旅行

書類選考

↓

面接（原則1回、90分以内・対面式）

↓

内定

※面接は全て社長の高木が担当します。

　あなたのこれまでのこと、これからのこと、腹を割って話しましょう。

※WEB面接の場合、一次面接となり、二次面接（対面式）が発生します。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更あり

＜試用期間時＞

試用期間3か月／習熟度により期間短縮・延長あり（最大6か月）

期間中は、月給24万円～＋インセンティブ

※基本給　月額18万3000円＋固定残業手当（32時間分／4万8000円　※超過分は別途支給）

＋職能手当9000円）

採用人数: 2〜3名