【経営幹部候補】エネルギー領域事業責任者（営業責任者・事業開発・新規事業拡大）

■募集ポジション

※面接を通じて、ご本人の適性に応じた最適なポジションを検討いたします。

・ロールアップM&Aの実行およびPMI責任者

・数百名規模のインサイドセールスチームの業務改善およびマネジメント

・不動産会社向けのDXシステムにおける新規事業開発

・法人、自治体向け電力調達の最適化支援事業の新規事業開発

変更の範囲：当社の定める業務

■ポジションの魅力

①20代・30代での抜擢

入社1年目で事業責任者や子会社役員へ登用された実績もあり、実力次第でポストを勝ち取れる環境です。

②経営陣直下のポジション

執行役員や事業部長直下で、経営戦略をダイレクトに体感しながら日々の営業・事業運営に向き合うことができます。

■ターゲットイメージ

高い競争環境下において、以下のいずれかの実績を持つ方を想定しています。

※営業経験を必須とさせていただいております。

① 営業リーダー・マネジメント層

大手・メガベンチャー等の営業組織にて、上位10％以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。

② スタートアップ経験者

スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーとして相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた方。

【募集背景】

【募集背景】

エネルギー領域では、2022年のM&Aを通じて参入以降、売上収益の急拡大を経て当時約50億円規模から3年で100億円を突破し、現在も継続的に成長を続けています。更なる非連続な成長を目指して、新規事業開発、新会社設立、M&A、PMIと、全方位的に非連続な成長のためのアクションが生まれており、それらを担う新規事業責任者および子会社社長をはじめとしたCXOポジションで、急成長を実現していく幹部人材を募集しています。

【配属】

エネルギー領域事業責任者（営業責任者・事業開発・新規事業拡大）

【転勤】

無し

営業経験

① 営業リーダー・マネジメント層

大手・メガベンチャー等の営業組織にて、上位10％以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。

② スタートアップ経験者

スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーとして相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた方。

大学卒／大学院卒

内訳：

基本給：373,200- 571,800円

管理職手当（管理職手当に含む深夜50時間相当）：70,000-80,000円

昇給・昇格：有り

※経験や能力を考慮の上、決定します

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

標準的な勤務時間帯：9:30～18:30

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

所定労働時間：08時間00分

休憩 ：60分

フレックスタイム： 無

残業： 有

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【福利厚生】

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更なし）

採用人数: 6〜9名