エンタープライズセールス（新規プロダクト）

▪️ 業務内容

転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。

単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。

・ 新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案

・ 経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案

・ プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策

・ 現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード

・ セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）

【募集背景】

当社当社は2022年の創業ながら、4期目にして従業員300名/売上数十億円規模と、業界でも過去に類を見ないスピード感で成長してまいりました。

我々の目指すところは、国内有数の巨大成長市場であるこの転職市場において、No.1となることです。

その志の実現に向けた次なる一手として、転職プラットフォームの開発・グロースを最重要戦略と位置づけています。

これまでビズリーチ等の既存プラットフォーマーが独占してきた領域に対し、当社の強みである「エージェント事業での圧倒的な収益性」と「蓄積された独自の転職データ」を掛け合わせた、全く新しいプロダクトをローンチします。

この新プロダクトを武器に、企業の採用課題を根本から解決し、市場のシェアを一気に塗り替えていく「エンタープライズセールス」のコアメンバーを募集します。

国内において、エージェントビジネスとプラットフォームビジネスの双方を高い精度で運営できているプレイヤーは存在しません。

既存の競合に対して「明確な勝ち筋」が見えているプロダクトにおいて、仕組みを自ら作りながら、日本を代表するエンタープライズに向けてソリューションセールスを行う経験は、他では得られないものと確信しています。

数年後の上場、そしてその先の「リクルート社を超えるNo.1企業」への飛躍を、セールスの側面から牽引してくださる方を求めています。

【転勤】

無し

・ 法人営業経験（3年以上）

・ SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験

・ 新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験

・ エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験

・ インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験

・ マネジメント経験（リーダー層以上）

大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000円 -15,000,000円

基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します

メンバー:600～1,000万円程度

マネージャークラス:1,000～1500万円程度

<昇給ペース>

標準的には1年～1.5年で100万円程度のペースで昇給することが可能です

【諸手当】

・交通費支給

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間123日

(内訳)

・完全週休二日制

・土曜 日曜 祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

【保険】

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【家賃補助】

・賃貸の方のみが対象

【その他】

・全部署横断のシャッフルランチ

・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）

・オフィスコンビニ

・広くておしゃれな共有スペース

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。

※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。

※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。）

採用人数: 1名