ソリューション営業

年収430〜600万円 東京都 正社員

ポスタス株式会社

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募集要項

企業名ポスタス株式会社
職種法人営業
想定年収年収430〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2
掲載日2026年3月6日

仕事内容

▪️ 仕事内容

『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)を飲食/小売/理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。

新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。

現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。

また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。

SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。

▪️ 業務内容

・新規開拓営業

・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)

・プロジェクトマネジメント

・導入時の店舗トレーニング

・受注後のフォロー・アップセル

※インサイドセールスは別部隊がおり、新規案件の獲得~受注後までがメイン業務です

【募集背景】

【募集枠:若干名】

【配属】

Make Smiles Sales統括部

▪️ 組織体制

Make Smiles Sales統括部 98名 ※2026年7月時点

営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。

▼営業

総勢80名

・エンタープライズ営業:4名

・パートナー営業:8名

・東日本営業

  ∟エリア(ソリューション営業):21名

  ∟公共向け:7名

・西日本営業

  ∟エリア(ソリューション営業):8名

  ∟公共向け:3名

・カスタマーサクセス(CSM,エンプラ向け):13名

・営業推進:4名

+GM・MGR

▼カスタマーサクセス

総勢18名

・企画・業務設計:2名

・導入オペレーション統制:7名

・カスタマーサポート:4名

+GM・MGR

【転勤】

有り

応募資格・必須要件

・業界問わず新規法人営業経験2年以上

歓迎する経験・スキル

・POS営業経験

・飲食・小売・美容への営業経験もしくは就業経験がある方

・IT・インフラの基礎知識をお持ちの方

・SaaS業界経験者

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

想定年収 4,300,000円 -6,000,000円

・上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。

・オファー金額は選考過程で変更の可能性あり

※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。

【月給】270,000円~395,000円

└以下内訳

①基本給:211,000円~261,000円

②生涯設計手当:55,000円

③固定時間外手当:70,600円~75,000円※等級によって対象外

④リモートワーク手当:4,000円

※②~④は残業単価の基礎に含む

※30時間分の固定時間外手当

※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)

・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)

・賞与:年2回

※弊社人事制度の定めにより決定致します。

・通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円

・役職手当

・出張手当

・交通費:全額別途支給(上限あり)

※交通費の補足:出社日数に基づき、実費支給(片道上限:1,000円)

<評価制度>

評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価

※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。

勤務時間

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制(土日休み)

・祝日

・GW

・年末年始

・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)

・年次有給休暇:10日~20日

・慶弔休暇

・産前/産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・F休暇

・年休123日

・有給休暇:初年度最大10日間

※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与

※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険)

※健康保険(関東ITS健康組合)

・確定拠出年金制度

・産休育休制度

・定年制度

・団体長期障害所得補償保険全員加入

・法人向け福利厚生クラブ会員

・各種研修制度

・資格取得支援制度

・資格インセンティブ制度

・複業制度

・友人紹介制度

・慶弔見舞金

・社内にカフェ/ビアサーバー有

選考について

書類選考→面接(1回~3回)→内定

適性検査・リファレンスチェックあり(二次/最終面接前)

※選考回数は変更になる場合があります。

※二次/最終面接の際はご来社いただきます

試用期間: 3ヶ月(入社日より3ヶ月※労働条件は本採用と同じ)

採用人数: 2〜3名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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