業界未経験OK！【投資用不動産営業】　◆営業責任者候補採用　◆想定年収600万円～1500万円　◆年収は前職水準を考慮します　◆年間休日121日　◆月平均残業時間：20時間程度　◆高インセンティブ制度

◆◆◆　投資不動産の販売部門の責任者を募集します　◆◆◆

個人の成績はもちろんのこと、

営業部全体（15名程度）のマネジメントを行っていただきます。

採用の背景として、現在は営業組織を牽引するための知識や経験を持った人材が不足しており、

今後さらに組織を拡大し、業績を伸ばしていくための体制強化が必要となっています。

【入社後のミッション】

入社から 3か月以内に営業組織全体の底上げを図り、

6か月後には、底上げした組織が継続的に成果を出せる状態を目指していただきます。

具体的には…

・現在の売上

・今後の組織計画

・権限範囲

などもお任せする予定です。

これまでのマネジメント経験を活かし、

様々な手法を検討して、売り上げを伸ばしてください！

また不動産に関連した新規事業も検討していますので、

是非力を発揮していただきたいと考えています。

責任も重大ですが、成果を出していただいた際の還元もしっかりいたします！！

【仕事内容】

弊社の営業手法はお客様をより大事にしているため、

すでに繋がりのあるお客様からのご紹介や、直接ご自宅に訪問させて頂く手法がメインです。

そのためテレアポは一切行わず、

訪問営業の際に、『資産運用』に興味を持っているお客様に向けて提案を行い

お客様自身が納得した上でご購入頂けるよう、内容をしっかりお伝えした上で契約を行います。

販売だけで終わりではありません！アフターフォローが一番大事です。

購入物件について、年次での収支改善、お客様の利益を増やせるように

売却・保有時期のアドバイスなど、

契約後もお客様が安心して運用して頂けるようサポートを行います。

【募集背景】

更なる組織強化 / 増員募集

【転勤】

無し

【必須】

・営業経験5年以上（業界不問）

・マネジメント経験1年以上

【歓迎】

・不動産業界経験

・新規事業立ち上げ経験

●当社のビジョンに共感できる方

●経験に基づき、新たな挑戦ができる方

★業界経験不問！異業種からの転職で活躍されている方多数★

飲食・土建・人材業界出身の管理職が活躍しており、

不動産知識は入社後に習得可能です。

私たちは業界経験よりも組織マネジメント力を重視しています。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

別業界からの挑戦でも、前職の年収を下回らないように考慮します。

月給500,000円～（一律手当を含む）

・基本給：368,122円～

・固定残業手当：131,888円～（45時間分）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【昇給】

随時

【賞与】

固定賞与はありませんが、営業実績に応じたインセンティブ（歩合給）を支給します。

成果が報酬に直結する制度となっています。

なお、管理職については、会社の業績により決算賞与を支給する場合があります。

【年収例】

◆入社7年目、38歳◆

年収2000万円

＝月給50万円×12か月＋インセンティブ

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：368,122円〜736,224円

固定残業代：131,888円〜263,776円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

週休2日制

年間休日：121日

週休2日（休⽇：水・木・祝日の振替休日日）

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

◆特別休暇：ご自身・パートナー・子供の誕生日

・社会保険完備

・通勤交通費支給（全額）

・営業交通費支給（全額）

・役職手当

・研修制度（内部）

・社員旅行（年2回：沖縄・長崎・福岡など国内）

・社内イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見）

・忘年会・新年会

・社宅制度あり

書類選考

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一次面接

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最終面接

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採用

試用期間: 3ヶ月（※期間中は給与10%ダウン）

採用人数: 2〜3名