[レシチャレ] ソリューションセールス（アフィリエイト×オファーウォール領域）

◆ ミッション

『レシチャレ』における、アフィリエイトおよびオファーウォール案件の営業活動全般をお任せします。

ASPやクライアントとのリレーション構築から、データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた提案、収益最大化のためのスキーム構築までを担っていただきます。

将来的には、セールス組織の中核メンバーとして、営業体制の仕組み化や新たな事業戦略の立案にも関与していただくことを期待しています。

◆ 具体的な業務内容

・ASP・クライントへの提案営業: アフィリエイト案件の獲得に加え、クラシルのオファーウォールを活用した販促企画・提案・運用改善。

・事業成長に向けたデータ分析・戦略立案: 営業活動や社内データをもとに数値構造（売上・利益・ROI）を分析し、成長シナリオを描く。

・仕組みづくり: 予算・実績の進捗管理と、組織拡大に向けた営業プロセスの型化・改善。

・プロダクト連携: エンジニアやPdMと連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発や商品企画の推進。

【募集背景】

国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用した『レシチャレ』事業は、すでに年間数十億円規模の収益の柱へと成長しています。

今後、この事業をより独立した事業体としてさらなる非連続的成長へ導くため、既存の「アフィリエイト」に加え、「オファーウォール」などの新たなマネタイズ手法の提案・拡大を推進する体制へと強化を行っています。

そのため、単なる広告営業にとどまらず、売上・利益構造を可視化し、クライアントへの価値提供と自社プロダクトのバリューアップを両立できるセールス（BizDev候補）を募集いたします。

【転勤】

無し

- 無形商材における法人営業経験 3年以上

- SaaS、広告、マーケティング支援、メディアなどの提案型営業経験を想定

- 売上目標やKPIの達成に向けた戦略の立案・実行経験

- デジタル広告、アフィリエイトに関する知見

- 営業戦略／アカウント戦略の立案・実行経験

- 営業KPI設計や予実管理など、戦略のご経験

- 新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズにおける営業経験

- メンバー育成・チームマネジメントの経験

大学卒／大学院卒

想定年収：600万円〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：431,035円〜

- 給与（月額）の内訳：ベース給与319,257円〜・固定残業手当111,778円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

- 慶弔休暇

- 介護休暇

- 生理休暇（月1回）

- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

- 産前産後休業

- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

- 男性育児休暇取得推進中

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

- Year End Party（年末に開催する全社イベント）

- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

- リファラル採用インセンティブ制度

- 歓迎ランチ

- 部活動

書類選考→面接2~3回→内定

※選考の間にSPIを実施します

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名