グローバル・リサーチ（国内事業法人）

クライアントと直接折衝を行うフロント担当（営業等）と連携し、裏側のリサーチおよび海外エキスパートとのコミュニケーションに集中して取り組んでいただきます。

1、グローバルデータベースを活用したリサーチ

フロント担当から共有されたクライアントの課題・ニーズに基づき、のデータベースから適切な知見を持つ海外エキスパートを検索・選定します。

2、海外エキスパートへのアプローチ・交渉（英語メイン）

候補となる海外エキスパートに対し、英語（メール・メッセージ・必要に応じた通話等）でコンタクトを取り、案件の趣旨説明や条件面のすり合わせ、知見のスクリーニングを行います。

3、マッチング精度の向上に向けた社内連携

クライアントの要望をより正確に捉えるため、社内のフロント担当と密に連携を取りながら、リサーチの方針調整やエキスパート候補の提案を行います。

【主なクライアント】

・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

【案件の一例】

・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査

・注目のビジネスにおける未来予測

・新規事業のユーザー調査など

＜ミッション＞

企業の課題解決に必要な「専門知識を持つ海外エキスパート」を世界中から探し出し（リサーチ）、クライアント企業とのビジネスインタビューへと繋ぐことが本ポジションのミッションです。

具体的には、膨大なデータベースや外部ネットワークを駆使して最適な海外エキスパートを発掘し、英語を用いたダイレクトな交渉を通じて、クライアントが求める知見との出会いを実現していただきます。

日本のエンタープライズ企業がさらなるイノベーションを起こすうえで、海外の最先端の知見を吸収しながら事業推進していくことは、今後ますます重要になります。私たちは「海外エキスパートへのヒアリング」を、企業の挑戦を支える「新しい当たり前」にしていきたいと考えています。

現在この領域は、本格的な拡大を目指す実質的な「社内スタートアップ」のフェーズです。

だからこそ、依頼を待つだけでなく、社内のフロント担当に対しても海外知見の有効性を啓蒙・浸透させ、共に案件を創り出していく攻めの姿勢が求められます。正解のないカオスな環境を楽しみながら、泥臭く事業の柱となる売上を創り出していく、そんなフェーズならではの面白さがあります。

ご自身の語学力と知的好奇心をフルに活かしながら、私たちと一緒に「新しい当たり前」を作っていただける方からのご応募をお待ちしております！

【募集背景】

【募集枠：1名】

【配属】

国内事業法人

【転勤】

有り

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)：800点以上目安）

・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上）

・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方

・受け身にならず、最速で行動に移せる方

・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方

・ネイティブレベルの日本語力

・無形商材（人材、金融業界等）での営業経験

・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方

・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）

・英語以外の言語スキル（中国語/タイ語/スペイン語 等）

大学卒／大学院卒

・想定年収：450〜700万円（昨年度賞与込）

・月収目安：32〜47万円（固定残業手当含む）

・固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間：91,000〜132,000円

L固定残業時間（45時間）82,000〜120,000円

L固定深夜時間（20時間）8,000〜11,000円

・給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）

・賞与：年1回（業績に基づく）

・通勤手当：有（上限あり）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間：127日

- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）

- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）

- 産育休（取得実績あり）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

◆◇福利厚生◇◆

- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）

- 外部セミナー参加補助

- 書籍購入にかかる費用負担

- インフルエンザ予防接種

- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助

- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）

- 借上社宅制度

- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）

- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助

- 社内部活動の活動費補助

- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆

- リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

- 副業：可（事前承認制）

- 服装：自由

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（入社後3ヶ月（本採用と同条件））

採用人数: 1名