【コンサルティング営業】日本最大級のリユースプラットフォーム『おいくら』を広めるコンサルティング営業／土日祝休み／上場企業

自社にて運営している日本最大級のリユースプラットフォーム「おいくら」のコンサルティング営業をお任せいたします。

対象は、全国のリユースショップとなり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。

【具体的には】

・新規クライアントの開拓

・自社サービスの提案、導入事例の紹介

・自社サービスの活用方法の案内

・既存クライアントに対する集客最大化のためのコンサルティング

【募集背景】

◯増員募集

【配属】

おいくらカンパニー

部署の人数：21

【社内表彰制度について】

結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。

創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。

仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【転勤】

無し

【必須スキル・経験】

・既存顧客への提案型の営業経験、もしくは新規開拓営業経験いずれか1年以上

・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験

【歓迎するスキル・経験】

・リユース、Webマーケティング領域での経験や知識

・カスタマーサクセス経験

・リーダー経験　(チームマネジメント、業務マネジメント経験)

・KPI/KGI設計の経験

【求める人物像】

・コミュニケーション能力の高い方

・主体的に業務に取り組める方

・新領域において知識・スキルを吸収する意欲、チャレンジ精神のある方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜賃金形態＞

月給制

＜給与補足＞

■昇給：年2回

■賞与：年2回（2月、8月）

※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。

＜モデル年収＞

850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）

700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）

650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）

480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）

412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

09:00〜18:15

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：275,500円〜427,700円

固定残業代：59,500円〜92,300円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

※超過分の残業代は1分単位で支給

※月によって上下しますが、月間の残業時間は30時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

〈休日休暇〉

休日：土日祝休み

年間休日：121日

休暇制度：冬季 全社休業日、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇

■転勤なし

■表彰制度

■経営陣による自社独自のオンラインサロン

■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度

■選択型確定拠出年金(401K)

■従業員持株会

■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)

■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)

■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険

■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)

■オンライン健康相談

■副業許可

書類選考→面接2回

※選考プロセス・内容は人により変更となる可能性があります

※一次面接後に適性検査の受検をお願いしております

試用期間: 3ヶ月（待遇変更なし）

採用人数: 2〜3名