[HENNGE One] 【タイ語必須】Global Sales ※東京勤務

＜ミッション＞

タイ市場における新規顧客開拓をメインとしつつ、将来的には周辺国への展開も視野に入れ、HENNGE One事業のグローバル成長を牽引していただくことがミッションです。

タイ語や日本語を用いたコンサルティングセールスを担い、現地の商習慣に合わせた最適な提案を行っていただきます。

＜業務概要＞

Global Sales Sectionにて、主にタイでの顧客獲得に向けた、市場調査や新規営業開拓から既存のお客様対応まで幅広い業務を担っています。

また、タイ市場での知見を活かし、周辺アジア諸国へのリサーチやアプローチの模索にも携わっていただきます。

【募集背景】

<さらなる事業拡大のための増員>

すでに業界や規模に関わらず、ご利用いただいておりますが、より多くのお客様へ届けることと、新しい価値をサービスで実現しお客様へ届けていくための増員となります。

特に今、事業の売り上げをさらに加速させようとしているフェーズの中、より広く様々なお客様へさらなる価値を届けることがミッションとなります。新製品や新機能、新プランもここ2年ほどで続々リリースしているため、営業の提案幅もどんどん広がっています。

【配属】

Cloud Sales Division（営業部門）

【組織について】

当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。

Global Sales Sectionは日本人と海外メンバーの双方が在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、フラットでボトムアップな組織です。自ら仕組みを作り、市場を切り拓いていくエキサイティングなフェーズに携わっていただくことができます。

【転勤】

有り

■言語能力：

　・タイ語：ネイティブレベル

　・日本語：ビジネスレベル（目安 JLPT N1以上）

　・英語：日常会話レベル（目安 TOEIC 800点以上）

■業務経験： 営業経験1年以上（個人・法人は不問）

■タイのビジネス文化・商習慣への深い理解

■情報システム部門向けソフトウェアの営業経験

■ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験

■Microsoft 365等のグループウェア製品の販売

■新規開拓営業経験

■代理店営業経験

■エンタープライズ企業への営業経験

■マネジメント経験

給与：経験、能力等に応じて応相談

※給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料（https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=35）、想定モデル年収はセールスポジション紹介資料（https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position?slide=17）をご覧ください

賞与：年一回（12月）

※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。

（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）

昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）

※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。

詳細についてはこちらの記事（https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135）を参照ください。

＜その他＞

営業インセンティブあり

※基本給に追加し、営業実績に基づいて支給されます。

英語手当:10,000円～130,000円/月

※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。

出社賞与:5,000円/日

※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。

詳細はオファー時にご説明します。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：314,900円〜447,200円

固定残業代：49,300円〜70,000円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

夏季休暇（年4日）

年末年始休暇（12/29~1/3）

その他有給あり

・雇用保険、労災保険、健康保険

・厚生年金保険完備

・社員持株会制度（奨励金35%）

◾️HENNGEの福利厚生について

https://recruit.hennge.com/workstyle/#anhor9

書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をご連絡いたします。

書類選考後は、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。

基本的には一次面接（現場営業、オンライン）→二次面接（営業部門長、オンライン）→最終面接（役員、現地）の流れとなりますが、間にカジュアル面談を挟むなど、都度ご相談とさせていただきます。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇の変更はございません。）

採用人数: 1名