【上場メガベンチャー 業界No.1 SaaS 業界未経験者歓迎】コンサル、カスタマーサクセス、セールス職オープンポジション（マネージャー候補）（法人営業、個人営業どちらも有）

・様々な業界のクライアントに対して、マーケティング・DX・SaaSなどの複数プロダクトから最適なものを提案するコンサルティング営業職です。

・単なる営業ではなく、戦略～経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。

・The Model型（＝細かな分業）ではなく、一人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。

・クライアントの課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。

・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。

・具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。

【募集背景】

・事業拡大による人員募集

【配属】

SaaS事業本部

・IT化やDXが非常に遅れ、根深い社会課題をかかえるレガシー産業（不動産、リフォーム、介護など）の構造改革に取り組んでいる事業本部です。

・創業以来、Speeeが得意としている「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を武器に、複数の事業を同時に推進しているのが特徴です。

・レガシー産業は、市場規模が非常に伸びている一方で、企業側も、ユーザ側にも、悪しき課題が山積しています。

・すでに業界No.1プラットフォームとなっている「イエウール」を中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。

・事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。

・事業本部は400名規模です。1チームあたりは3～15名規模です。事業の売上規模は数十億から百億円規模です。

・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組みたい人物が多い環境です。

・オンボーディングや研修に自信があり、業界未経験者も早期から活躍し、マネージャーに抜擢されるケースが多い事業部です。

【転勤】

無し

・セールスのご経験が1年以上ある方

※法人/個人/業界は問いません

※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします

・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK）

・チーム単位の計画を立案された経験がある方

・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

大学卒

◆想定年収：507～1406万円

※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆想定年収の内訳

・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与（最大：基本給10〜12か月分）

・賞与：年2回（半期ごと）

・昇給：年2回（半期ごと）

※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆初年度月額給与内訳

・月給：310,000～740,000円

　　・基本給：270,000〜740,000円

　　　　（業務手当：70,000〜190,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給））

　　・営業手当等：40,000円（不動産DX、リフォームDX、介護DX配属の場合に支給）

・手当（条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。）

　　・扶養家族手当：扶養1につき20,000円/月、配偶者･子に限る

　　・住宅補助手当：30,000円/月、規定エリア居住の場合

　　・勤続手当

　　・管理監督者手当など

※詳細は内定通知時にご説明いたします。

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 19時間）

固定残業代制: 基本給：270,000円〜740,000円

固定残業代：70,000円〜190,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

・残業：平均残業時間19.5時間

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日日数:120日

・初年度有給休暇日数:10日

・最大有給日数:20日

◆休日・休暇

・完全週休2日

・有給休暇

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・出産立会い休暇

・マタニティ健診休暇

・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）

・育児休業

・リフレッシュ休暇

◆諸手当・補助制度

・扶養家族手当（配偶者･子に限る）

・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）

・勤続手当

・交通費支給（自転車通勤も可）

・食事会費用補助

・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）

・結婚祝い金

・出産準備金、出産祝い金

・マタニティ健診補助

・ベビーシッター補助

※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆就業制度

・フレックスタイム制度

・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）

・副業認可制度

◆特徴的な取り組み : Speee Library

3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。

貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。

◆特徴的な取り組み : Speee Cafe

最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。

専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆働く環境

・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結）

・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）

・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク

・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）

・仮眠室（オフィス内）

・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）

・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）

◆その他福利厚生

・服装自由（ビジネスカジュアル）

・ノートPC支給

・会社負担による健康診断、予防接種

・常備医薬品

・書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 10〜49名