【広告求人営業】営業経験1年以上｜年収400万円～｜年間休日131日以上

企業の採用課題に対し、自社の求人メディアや採用サービスを提案する法人営業です。

採用ニーズのヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。

■ 主な業務

・企業への新規アプローチ、商談

・採用課題やターゲットのヒアリング

・求人広告・採用サービスの提案

・受注後の掲載フォロー、効果改善

・社内の制作・関連部署との連携

※営業方法は個人の裁量が大きく、自分で工夫しながら営業活動を進められます。

■ 営業の流れ

アプローチ → 商談・課題ヒアリング → 採用プランの提案 → 受注・掲載 → 効果改善・フォロー

■ 担当サービス

ドライバー・警備・若年層に特化した求人メディアや、採用支援サービスなどを担当します。

■ 未経験から成長できる環境

OJT・営業同行・1on1・定期研修などのフォロー体制があり、段階的に営業スキルを身につけられます。

【募集背景】

・増員募集

・更なる組織強化

・新規部署立ち上げ

【配属】

HR事業部メディアセールスグループ

【従業員数】

100名

【部署構成】

・HR事業部：65名

★法人営業：22名

・メディア企画部：4名

・ハッピー部（バックオフィス）：7名

・役員：2名

【転勤】

無し

いずれか該当する方

■ 営業経験：1年以上（商談経験があると尚良し）

■ KPIを追う経験2年以上

※研修期間は除く

【歓迎／尚可】

・成長意欲が高く主体的に行動できる方

・成果を数字で追える方

・将来的にマネジメントや育成に関わりたい方

・商談経験や無形商材の営業経験がある方

・人材業界や採用業務のご経験がある方

・ウエディングプランナーのご経験がある方

■ 初年度想定年収：年収400万～

■ 給与

月給30万円＋インセンティブ

└ 基本給：229,440円＋固定残業代：70,560円（40時間分）

■ モデル年収例

・1年目：500万円／27歳・メンバー

・3年目：700万円／26歳・リーダ

・5年目：1000万円／30歳・部門責任者

※成果・入社決定数ベースの評価制度

※最短半年〜1年でリーダー昇格実績あり

■ その他

・インセンティブ：毎月支給（個人実績に応じて支給）

・昇給：年2回（1月・7月）

・賞与：年2回（1月・7月）

・固定残業時間を超過した分は別途支給

・交通費全額支給

・給与は経験・スキルを考慮して決定

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：229,400円〜305,880円

固定残業代：70,560円〜94,120円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

【残業について】

月間平均残業時間：20時間以下（役職・繁忙期により変動あり）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土日祝）

・年末年始／GW／夏季休暇あり

・有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）

・慶弔／産前産後／育児／介護／看護／結婚／生理休暇など各種休暇あり

・長期休暇取得実績あり（今年は9連休3回）

・社会保険完備

・交通費全額支給

・退職金積立制度（はぐくみ基金）

・結婚祝い金

・病児保育費補助

・健康診断

・書籍購入費補助

・eラーニング制度

・PC・携帯貸与

・服装・ネイル自由

・社内軽食あり

・達成会・ランチ会費用補助

・月次表彰制度

書類選考～内定まで最短10日！

【書類選考 → 対面面接（1回） → 内定】

※面接当日は「適性検査（約35分）→ 面接」の流れです。

※原則、対面面接です。

　対面が難しい場合は、事前に適性検査を受験のうえ「WEB面接 → 対面面接（最終）」の2回となります。

試用期間: 3ヶ月（■ 試用期間（3～6ヶ月）

月給27万円＋インセンティブ

└ 基本給：206,480円＋固定残業代：63,520円（40時間分））

採用人数: 6〜9名