【大阪・九州】営業/MR（係長候補）

▼業務内容

当社のMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。

今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。

将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

▼業務詳細

・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動）

・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案

・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動

・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案

・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理

・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動

・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供

・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告

▼具体的な業務イメージ

・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う

・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する

・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する

・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する

※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本）

※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です

※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です

【募集背景】

増員の為

【転勤】

有り

【必須】

・MR認定資格を保有していること

・医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）への訪問営業経験（目安3年以上）

・医薬品卸（特約店）との関係構築経験

・普通自動車運転免許 保有

【歓迎】

・ジェネリック医薬品メーカーでのMR経験

・病院（院内採用）への営業・採用獲得実績

・特約店担当（流通担当）としての実務経験

・エリアマネージャー・チームリーダー等のマネジメント経験

・後輩MRの指導・育成経験

昇給 年1回（4月）

賞与 年2回（7月・12月）

08:30〜17:30

時間外労働: 無し

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：123日

完全週休2日制（土日祝日）

年次有給休暇（入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日、最高20日）

慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇など

退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度（※取得実績あり）

※育休取得率：男性54.5%、女性100%（2024年度）

●諸手当　通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当

●諸制度　時短制度、介護休業制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙、薬品使用料補助、WELBOX

書類選考 → 一次面接 → 最終面接

※面接回数は変更となる可能性がございます

試用期間: なし

採用人数: 2〜3名