一般　名古屋　営業職（オフィスサポート事業部）

【名古屋立ち上げ/両面営業】オフィスサポート事業部／キャリアコンサルタント（営業職）

■ポジション概要

本ポジションは、すでに他拠点で実績のあるオフィスサポート事業を、名古屋エリアで新たに立ち上げるコアメンバーの募集です。

既存拠点で培ったノウハウをベースにしながらも、

エリア特性に合わせた戦略設計・営業手法の最適化など、拠点づくりそのものに関われるポジションです。

■事業について

オフィスサポート事業部では、一般事務・コールセンター・データ入力などのオフィスワーク領域に特化し、人材不足に課題を抱える企業様へ人材支援を行っています。

今回は名古屋エリアへの新規出展となります。

■仕事内容

企業様・求職者様の双方に向き合う両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務を担当いただきます。

▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案

企業様は様々な課題を抱えています。

今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。

「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼人材マッチング

企業ニーズをもとに最適な人材をご紹介。

単なる紹介ではなく、企業の成長に繋がるマッチングを目指します。

▼求職者対応（面談・提案）

求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。

求職者の希望やキャリア志向をヒアリングし、最適な就業先を提案。

未経験層から経験者まで幅広い支援を行います。

▼就業後のアフターサポート

ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。

就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。

ただし、お客様はあくまでも企業様です。

就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

■入社後の流れ

まずは既存拠点のノウハウをもとに業務を習得いただきます。

その後、名古屋拠点にて企業開拓・求職者対応を行いながら、拠点拡大に携わっていただきます。

■大切にしていること

私たちが最も重視しているのは、「相手を理解する力」です。

企業様・求職者様それぞれの背景や想いを深く理解し、

本質的な課題解決に繋げていくことが、この仕事の価値です。

【募集背景】

業績好調のため、さらなる躍進にむけ増員募集を行います。

【転勤】

有り

【必須条件】

・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験

・高卒以上(高卒認定可)

・転職回数2回まで

【基本条件（必須）】

・一般的な身なりとマナーがある方

　（TPOを弁えられる方）

・明るくてポジティブな方

・スムーズなコミュニケーションが取れる

・謙虚で柔軟性のある方

・営業マインドの高い方（数字を意識して業務に取り組んだことのある方）

・人材業界をビジネスとして捉えられる方(企業ニーズを優先する目線を持っている)

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給：250,000円〜330,000円

想定年収：350万円〜450万円

※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む

※月給制

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収例＞

年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 経験5年

年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年

年収480万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年

＜昇給・賞与＞

■昇給年2回(4月、9月)

■決算賞与有り(9月)

＜諸手当＞

■通勤交通費支給（2万円まで／月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間

年間休日124日以上

■各種社会保険完備

■決算イベントあり

■グライブラリー

※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。

■パワーランチ

※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。

■アスリートエントリー

※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。

■ラブアタック（プロポーズ休暇）

※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。

■ブロークンハート（失恋休暇）

※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。

■アクティブサポート制度

※5名以上の課外活動を支援します。

■転居サポート制度

※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。

■備品（PC,会社携帯等）貸与あり

■アメニティ完備　など

【選考の流れ】

書類選考→1次面接→最終面接

※最終選考前に適性テストあり

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

※場合によっては最終選考免除となる可能性がございます。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件変更：なし

試用期間中の6ヶ月は有期雇用となる場合があります。）

採用人数: 1名