【オファーまで最短10日】DXメガベンチャーへの転職者続出。3人に1人が年収100万超UP。市場価値を暴騰させる一気通貫営業

■概要

運送業界の経営層へダイレクトにアプローチし、PL/BS改善を軸にした経営提案を行う法人営業。リード獲得から成約、既存フォローまで一貫して担当し、ビジネスの全行程を俯瞰するスキルが身に付きます。

■詳細

SFAによる可視化と徹底した1on1により、再現性のある売れる型を最短で習得可能。専門知識ゼロからでも徹底的に育成する環境が整っています。パフォーマンス次第で成長機会や年収に早期反映される仕組みがあり、実力次第で早期に組織を牽引する立場を目指せます。経営者と同じ視点で語れる力を養い、将来的に国内有数のDXメガベンチャーへ転職し年収UPを実現するメンバーも多数在籍します。

【募集背景】

事業拡大に伴う大幅増員

【配属】

営業本部

部署の人数：25人程度

リクルート社にて、最年長営業部長を務めた鉾田を筆頭に、他社にて営業として成果をあげてきたメンバーを中心に構成されています。

20代のメンバーが多く、不動産・金融・商社・人材など、幅広い業種の出身者がいます。入社後、3ステップの研修プログラム（座学・同行・1on1）」を設けており、異業種でも早期に立ち上がってもらう育成環境を整えています。

20代でマネージャーを務める人材、DX系メガベンチャーへの転職を実現させる人材も複数名おります。スピード感のある組織環境で、営業として確かなスキルを身に着けたい皆さまをお待ちしています。

【転勤】

無し

・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）

・何がしかの営業経験1年以上

・顧客への課題解決営業

・新規開拓営業経験

当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。

実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円～最大300万円の昇給を実現しています。さらにメンバーは営業成績に応じて、インセンティブ（10万円～50万円（営業成績による））が別で上乗せされます。

インセンティブの最高支給額・平均支給額ともに前年比で右肩上がりに成長しており、『ベースの安定』と『成果へのボーナス』の両取りができる環境です。『どれだけ売っても固定給しか出ない』『インセンティブのハードルが高すぎて誰も貰えていない』と感じている候補者様の期待に応えられる環境です。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：338,731円〜418,301円

固定残業代：36,269円〜81,699円

固定残業時間：25.00時間

超過分別途支給：あり

全社の平均残業時間は20時間程度です。

繁忙期は30時間前後になる場合もあります。

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日

年間124日

(内訳)　完全週休二日制　土曜 日曜 祝日

■有給休暇

入社半年経過時点10日～最大20日

※入社時に3日間の特別休暇付与

■特別休暇

・生理休暇　 2日／年

・ファミリーケア休暇　 2日／年

・記念日休暇　 1日／年

・不妊治療休暇　 2日／年

・社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当

・交通費支給（上限30,000円）

・業務用PC、携帯

・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します

・確定拠出年金

書類選考→1次選考（オンライン）→最終選考（対面）

※応募からオファーまで平均3週間程度のお時間を頂戴しています。なお以下に当てはまる候補者様の場合は、応募からオファーまで最短10日の実績があります。

なお以下の要件を満たす候補者様は、書類選考および1次選考を免除し、最終選考へご案内します。

・年齢：21歳～29歳

・経験：1年以上の新規開拓営業にて、営業目標を達成した実績のある方

・学歴：高卒以上

・経験社数：最大3社（※3社経験の場合は、いずれかの企業に3年以上在籍した経験必須）

・保有資格：普通自動車免許

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 10〜49名