【Saas/新規事業・マネージャー候補】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問

HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。

主な業務内容として

・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド）

・セールスクローズ業務

・導入後サポート業務

以下は希望能力に応じて可

・事業改善案立案

・PDCA運用

・プロモーション立案

・仕様検討、改修

・開発サイドとのリレーション 等

＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です

＊社長直下部署となります

【募集背景】

人材紹介サービスの拡大および新規事業の開始に伴い、組織を拡大させていきます。

日本の人口は2026年に50歳以上の高齢者が50%を占め、今後もシニアへの就活支援はさらにニーズが伸びていくことが予想されます。

拡大する市場で、人材紹介を軸として多様なサービス展開を行っていきます。

【配属】

【Saas/新規事業】シニア向けHRSaas事業のセールス職・経験不問

HRSaasセールス部

【転勤】

無し

◆必須条件

不問

◆歓迎条件

・論理的思考能力

・合理的判断能力

＊上記2点の思考を重視するカルチャーの為

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

◆年収

600万円

◆月給

- 400,000円/月

◆月給固定給の内訳

- 基本給　　　：196,200円

- バック手当　： 32,500円

- 月額合計　　：228,700円

- 固定残業手当：171,300円（月45時間分・超過分別途支給）

- 合計　　　　：400,000円

◆業績手当

- 1,200,000円〜（業績・能力によって増加あり）

- ※入社1年目の方は在籍月数で按分

◆昇給

年2回

◆賞与

年1回（7月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 35時間）

固定残業代制: 基本給：196,200円〜196,200円

固定残業代：171,300円〜171,300円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

月30〜40時間程度可能性あり

土日休み(完全週休2日制)

・年間休日：121日

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日、年末年始

・時季制定有給休暇（GW・夏季）

・有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇）

- 各種社会保険完備

- パソコン(Mac)支給

- 携帯電話貸与

- 私服勤務OK（内勤時）

- 交通費支給：上限20,000円/月

- 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方）

- 面接回数

2回

- 選考の流れ

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定

※必要に応じて追加で面接/面談を依頼する場合があります

- 選考から内定までの期間

約1〜2週間

試用期間: 6ヶ月（-　6ヶ月）

採用人数: 2〜3名