【新ゲームプラットフォームの企画営業担当】ソーシャルゲームを中心としたゲームコンテンツの獲得｜アニメイトグループの中核企業｜フレックス｜年休124日｜土日祝休

＼新ゲームプラットフォーム事業に携わる企画営業職！／

2026年2月にローンチしたばかりのプラットフォームをより魅力的にするため、権利元様に対して、ソーシャルゲームを中心としたゲームタイトルの誘致・契約交渉などをお任せします。

＜具体的には＞

「御社ゲームコンテンツをご提供頂くことにより、当社プラットフォームでしか実現できない独自のユーザー体験価値で、ファンの方々に御社IPを“もっと“お伝えする機会を創出していきませんか？」という提案から、仕様説明・条件交渉・契約締結・リリース後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。

【仕事の流れ】

《1》ゲーム会社への提案活動

・プラットフォームの特徴や強みを紹介

・仕様やリリース条件の説明

《2》条件調整・契約締結

・タイトルごとの仕様確認や要望ヒアリング

・社内調整や諸条件の交渉～契約締結

《3》リリース後のフォローアップ

・ステージやストーリーの追加配信提案

・アップデートに伴う継続的なサポート

【提案先】

・ゲーム制作会社のプロデューサー

・ゲーム制作会社の事業責任者

など意思決定権を持つ方々です。

・「アニメイトユーザーの属性と、開発中タイトルの相性」

・「アニメイトポイントを活用した継続率向上の施策」

・「リアル店舗を連動させた多角的なIP展開プラン」

アニメイトグループの強みを論理的に組み立て、事業の成功を共に描くコンサルティング的なアプローチが求められます。

【入社後の流れ】

▼ 入社時研修

1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。

▼OJT研修／実務習得

習熟度に応じたフォローは行いますが、基本は実務を通じた「自己完結型のOJT」です。

マニュアルのない中で、これまでのご経験を存分に生かしていただき、最短数ヶ月での独り立ちを目指していただきます。

【募集背景】

＼新事業であるゲームプラットフォームを成長させる企画営業担当を募集／

ムービックが大切にしていることは、権利元様よりお預かりする大切な作品やコンテンツを、より多くのファンの方々へ深く届けていくことです。

単なる「場」の提供に留まらず、利用者の皆様が心から熱狂できる環境を整え、そこからグッズ展開などの新たな価値を生み出していく――

この循環をより強固なものにするため、現在、宣伝体制の抜本的な強化を図っています。

新ゲームプラットフォーム事業を次なる成長段階へと引き上げるべく、戦略の立案から実行までを主導いただける、経験豊かな「企画営業のスペシャリスト」を募集いたします。

【配属】

事業企画部

配属先：事業企画部

部署人数：約5名

平均年齢：35歳

【転勤】

無し

①・②のいずれも必須

①ゲーム業界、或いはデジタルコンテンツでの権利取得営業等の経験がある方（3年以上）

②アニメ・ゲーム等のコンテンツへの深い理解のある方

・ソーシャルゲーム誘致の営業経験がある方

・プラットフォーム事業やパブリッシング事業での営業経験がある方

想定年収 4,680,000 円 - 5,850,000円

※ご経験を考慮の上、決定します。

月給：29.48万円～37.46万円

基本給：25.5万円～32.4万円

固定残業代：3.98万円～5.06万円

　　　　　　※時間外20時間相当分

　　　　　　※超過分は別途支給いたします

■賞与

　年2回（7月・12月支給）

■賃金改定

　人事制度に基づき、年1回（原則1月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：255,000円〜324,000円

固定残業代：39,800円〜50,600円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

◆年間休日数：124日（2026年）

◆土日祝休み

◆年末年始休暇（5日）

◆慶弔休暇

◆有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

◆産前・産後休暇

◆育児休暇

◆介護休暇

◆看護休暇

◆特別休暇（休日出勤の場合は振替休日の取得が可能）

◆結婚休暇

◆フレキシブル休暇

└4月1日～翌3月31日の間で3日間取得可能

◎産育休は男女ともに取得・復帰実績100%！

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

◆退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）

◆服装・髪型・ネイル自由（私服可）

◆正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日とする）

→5年：海外研修

→10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

→25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

書類選考→一次面接（web）＋適性検査（ミキワメ）→最終面接（対面）

※面接回数：2回

※面接回数は変更になる場合がございます。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中はフレックスタイム制度なし（9：30～18：30の勤務）

※他待遇・給与に変更はありません）

採用人数: 1名