【渋谷/横浜】NPO法人と遺産寄付者の「想い」を繋げる法人営業

■職種概要

国内外で社会課題の解決に取り組むNPO法人と業務提携を行い、「遺贈寄付」のサポートを行っていただきます。寄付を望む個人と、その想いを受け止めるNPO法人との間に立ち、専門性とホスピタリティをもって橋渡しを行っていただきます。

＼求人の魅力／

・遺贈寄付× NPO法人支援という領域で、インパクトの大きな仕事に関われます！

・NPO法人、富裕層等と関わるため、更なるコミュニケーション力やビジネススキルを高められます！

・未開拓／成長余地が大きい市場に挑戦することができます！

＜具体的な業務詳細＞

・NPO法人からの相談対応

遺贈寄付に関する問い合わせや、資産内容の関係でそのままでは寄付を受け入れられないケースなど、多様な相談がNPO法人から持ち込まれます。例えば「遺贈寄付を希望される方がいるが、資産のほとんどが不動産であり、団体として受け入れが難しい」といったケースに対し、当社がどのようにサポートできるかを整理・提案します。

・NPO法人への訪問、ヒアリング

相談を受けたNPO法人に訪問し、組織の活動内容、寄付の受け入れ体制、これまでの寄付の実績や課題などを丁寧にヒアリングします。

・パートナーシップ締結に向けた提案営業

NPO法人の状況やニーズを踏まえ、遺贈寄付をはじめとした寄付相談が発生した際に、当社を正式な相談窓口として紹介いただけるよう、具体的な業務提携内容を提案します。提携後のフローやコミュニケーション方法、情報共有のルールなども含め、運用イメージをすり合わせながらパートナーシップ締結を目指します。

・寄付検討者への対応への同行

実際に寄付を検討する個人との面談や打ち合わせが発生する場合には、NPO法人担当者とともに同行いただくことがあります。寄付希望者の意向や資産構成を踏まえ、不動産を含む資産の取り扱いをどう設計すべきか、専門担当と連携しながら説明・調整を行います。丁寧なコミュニケーションを通じて、寄付者の想いを最大限尊重した形での寄付実現を支援します。

＜遺贈寄付とは＞

遺贈寄付とは、自身が亡くなった後に残る遺産を、自治体・NPO・学校法人などの団体へ寄付することです。特に不動産が資産の大部分を占める場合、団体側に不動産の管理・売却のノウハウがなく、寄付を受け入れたくても受け入れられない現状があります。本ポジションでは、当社の不動産に関する知見・経験を活かし、不動産の評価・売却方法の提案、現金化までのご提案を行うことで、寄付者の「想い」を確実に団体の活動支援繋げていきます。

■当社について

弊社はリフォームを軸に、不動産に関する総合的なサービスを展開し、創業から黒字経営を続けています。この安定した基盤があるからこそ、目先の利益に追われず、お客様や社会にとって本当に価値のあることに挑戦できます。その一環である「空き家利活用プロジェクト」は、国土交通省のモデル事業にも採択され、深刻化する社会問題の解決にも貢献。お客様に喜んでいただくだけでなく、仕事を通して地域を活性化させる大きなやりがいを感じられる環境がございます。

■ポジションの特徴

単なる商品・サービスの売り込みではなく、社会的使命を持つNPO法人と寄付者の想いをつなぐ営業スタイルです。不動産の知見を活かしながら、不動産・相続分野への理解を深め、社会貢献性の高い業務に携わることができます。NPO法人や富裕層の方々と、長期的な信頼関係を築いていくことが求められるポジションです。

【募集背景】

業績好調のため、増員いたします

【配属】

不動産事業部

部署人数：20人（男性15人　女性5人）

【転勤】

無し

既卒・第二新卒歓迎

学歴不問

・ご経験や資格について相談可能です

(41種類の資格手当があります！弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！)

月給 300,000円 ～ 660,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円）

※経験により、現給保証制度の活用もできます

※上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,130円～152,080円分）を含みます。超過分は全額支給します

※試用期間：6か月

※試用期間中の雇用形態：変動なし

※試用期間中の労働条件の内容：変動なし

【通勤手当】

実費支給（上限なし）

【昇給】

年1回／4月

※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています

【賞与】

年3回／4月・8月・12月

※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします

※別途、決算賞与(4月)もあり

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

月平均20時間程度

その他休み(完全週休2日制)

【休日休暇】

年間休日数：115日

年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休（5日間）の取得を実施しています！

完全週休二日制（日曜日＋他曜日1日休み）（社員の多くが水日休みです）

有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

出産・育児・介護休業制度あり

GW休暇(5日間)

夏季休暇(5日間)

年末年始休暇(7日間)

◇ 雇用保険

◇ 健康保険

◇ 労災保険

◇ 厚生年金

◇ 交通費支給あり

◇退職金制度

◇ 寮・社宅あり（社有物件に空き状況による）

◇社員旅行（実績：ハワイ、台湾、香港、北海道、沖縄)）

◇資格取得補助制度（上限20万円）

◇41種類の 資格取得支援・手当あり

※資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！

◇個人ノートPC購入補助制度（上限15万円）

◇誕生日ランチ会制度

◇配偶者バースデーフラワー制度

◇福利厚生型生命保険加入制度

書類選考→一次面接→最終面接＆適性検査

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 2〜3名