フィールドセールス【リーダー候補】

【主な業務内容】（業務の変更範囲：会社の定める業務）

インサイドセールスが獲得したアポイント顧客（中堅・中小企業の経営層や法務責任者）に対し、オンラインでの商談・提案・クロージングを担っていただきます。単なる物売りではなく、顧客の課題を深掘りし、法務DXの価値を伝える「提案営業」です。

・商談・提案・クロージング：IS（インサイドセールス）から引き継いだ顧客へのオンライン商談

・部門間連携：ISとの情報共有や、受注後のCS（カスタマーサクセス）へのスムーズな引き継ぎ

・プロダクトへのフィードバック：顧客の要望や潜在ニーズを開発チームへ共有し、機能改善に貢献

・ナレッジの共有：セールスノウハウの蓄積、チーム内での成功事例のシェア

・マネジメント（将来的に）：メンバーの育成、数値管理、営業戦略の立案など

※営業活動はほぼ100%オンラインで行うため、効率的かつ本質的な商談に集中できます。

【当社のクラウドサービス「LeCHECK」について】

東京大学 松尾研究室が関与する「Deep30」をパートナーに迎えた高度なAI技術と、代表をはじめとする専門弁護士チームの知見が融合した専門性の高いSaaSです。法人企業の99%を占める中堅・中小企業を主なターゲットとし現在は大手企業の一部でも導入されています。法務専任者がいない、兼務をしている、契約書のチェックに外部弁護士等のサポートを受けている企業にとって、コストパフォーマンスの良い「手放せないツール」として支持を得ています。

【組織と働き方 〜セールスを科学する〜】

「The Model」体制ですがチーム間の壁がなく、データや顧客の声をリアルタイムに同期・可視化し純粋な「顧客への提案」にリソースを集中できる環境です。

使用ツール：Salesforce / Slack / Notion 等を駆使したデータドリブンな環境です。

【得られる経験・キャリアパス】

・急成長を遂げるSaaSビジネスにおける、標準的なセールスモデルと事業拡大のリアルな経験

・潜在ニーズを喚起する、難易度の高い「啓蒙型・ソリューション型」の営業スキル

・弁護士やエンジニアなど、各領域のトップスペシャリストと協働する知見

【就業環境・カルチャー】

・法律知識は不問：定期的な法律・契約書の勉強会をオンラインで開催。先輩社員や弁護士がバックアップするため、法学部出身でなくても全く問題ありません。

・地に足ついたスタートアップ：代表が弁護士ということもあり、コンプライアンス意識が非常に高く、残業時間の管理などワークライフバランスが徹底されています。勢いはありつつも、経営陣の合理的かつ安定した判断のもとで安心してスキルアップにに集中できる環境です。

【募集背景】

【募集背景】

当社の主力プロダクトであるAI契約レビュー支援サービス「LeCHECK（リチェック）」は、2026年1月に導入社数5,000社を突破。月間3桁にのぼる商談機会が発生するなど、驚異的なペースで急成長を続けています。

日本国内におけるリーガルテックの認知度はまだ発展途上であり、企業法務のDX化には広大なホワイトマーケットが広がっています。この成長をさらに加速させ、将来のセールスチームを統括・牽引していただけるリーダー候補（および次世代のコアメンバー）を増員募集いたします。

【配属】

フィールドセールスグループ

【転勤】

無し

・現職にて新規開拓を含む法人営業の経験をお持ちの方

※既存フォローのみの方は今回対象外となります。

・SaaSなどのIT営業経験

・チームを牽引した経験（リーダー経験）

・物事を構造的にとらえ、論理的な説明を得意とする営業スタイルの方

年収500〜800万円+残業手当

※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します

例）月20時間残業した場合の想定年収

年収500万円の場合：570万円

年収800万円の場合：6万円

【待遇】

通勤手当：有（会社規定により支給 上限3万円）

残業手当：有(1分単位でお支払いいたします）

評価：年1回

賞与：なし

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日数：120日

休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）

年間有給休暇：10～20日（下限日数のうち入社日に5日間、入社半年経過後に残りの5日間を付与致します）

【社会保険】

健康保険：有

厚生年金：有

雇用保険：有

労災保険：有

【教育制度】

OJT

書類選考→一次面接→最終面接＆バックチェック→内定→オファー面談

試用期間: 3ヶ月（待遇は本採用と変更ございません。）

採用人数: 4〜5名