<未経験歓迎>【和歌山 静岡 岐阜 三重 岡山 山口 愛媛 福岡 佐賀 長崎 大分】IT法人営業/CA/有休消化率93.0%/残業11h/安心のNTTグループ

年収440〜590万円 三重県/佐賀県/和歌山県/大分県/山口県/岐阜県/岡山県/愛媛県/福岡県/長崎県/静岡県 契約社員 未経験歓迎

NTT西日本ビジネスフロント株式会社

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募集要項

企業名NTT西日本ビジネスフロント株式会社
職種法人営業
想定年収年収440〜590万円
雇用形態契約社員
勤務地三重県/佐賀県/和歌山県/大分県/山口県/岐阜県/岡山県/愛媛県/福岡県/長崎県/静岡県
掲載日2026年8月7日

仕事内容

■職務内容:

NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。

ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。

■具体的な仕事の流れ(一例):

1.事前準備

・ターゲットリスト確認

・新規開拓の戦略立案

・お客様の業種・規模をHP等でチェック

・仮説を立て、ヒアリング項目を検討

・提案書作成

2.アプローチ

・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ

・要望ヒアリング

・課題解決提案の実施

3.社内外調整

・見積もり作成

・事務処理

・工事日調整

4.アフターフォロー

・新たなお困りごとがないかサポート

■入社後の研修:

中途採用では珍しい手厚い新人研修あり!未経験からスキルを身につけられる環境です。

職種によって研修期間は異なります。

オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。

※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

【募集背景】

【事業拡大による募集】

中堅・中小企業のお客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様1社1社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

~第二新卒・未経験歓迎~

■必須条件:

・PCの基本知識(パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可)

・普通自動車第一種免許

■過去入社実績:

営業経験者、塾講師、ホテルフロントスタッフ、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分野問わず幅広い経験をお持ちの方が入社し、活躍しています!

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

月給制

月給:191,830円

(算出根拠)基本給+採用調整手当

※上記にCAバリュー手当(半期ごとに見直し)が加算されます

想定年収:月例賃金、特別手当、時間外手当、通勤費、住宅補助で算出

※特別手当はグレードA以上で支給

(1年目:契約社員グレードB) 440万

(2年目:契約社員グレードA) 590万

(3年目:リージョナル社員) 620万

(4年目:ビジネスフロント採用社員)940万

<その他手当>

インセンティブ、賞与(契約社員グレードA以上)、リモートワーク手当、時間外手当、CAバリュー手当、緊急対応手当など

賞与:入社時(契約社員グレードB)はなし、契約社員(グレードA)以上にキャリアップで支給

残業手当:時間外労働連動支給

通勤手当:全額支給

住宅手当:正社員登用後は住宅補助制度あり(年齢制限あり)

■給与制度:

固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

勤務時間

09:00〜17:30

時間外労働: 有り(月平均 11時間)

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日数:120日

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)

・有給休暇(勤務年数に応じて最大 20日/年)

└有給休暇付与タイミング:入社後、6か月経過後に10日

経過年数に応じて、最大20日発給

・特別休暇(夏季/結婚/忌引/出産等)

・ 特別連続休暇(毎年8/31在籍が条件)

(補足)

※特別休暇(夏期)は10月1日以降に採用された方は当年度の付与はございません。

※年末年始は12月29日~1月3日 (※国民の祝日及び週休日を除く)はお休みです

待遇・福利厚生

・健康保険:有

・労災保険:有

・雇用保険:有

・厚生年金:有

・各種社会保険完備:NTT健康保険

・健康診断(年1回)、人間ドック(40歳)、専門医への健康相談、NTTベネフィットサービス(提携店割引サービス)、企業年金基金

・副業:相談可

・業務用スマートフォン及び業務用PC貸与

・寮・社宅:なし(西日本全域型正社員登用後、転勤が発生した場合、所定の条件を満たした際に利用可能)

・退職金制度:無 但し勤務エリア特定型正社員登用後は、確定拠出年金あり

<教育制度/資格補助>

中途入社の方向けの研修をご用意しています(オンライン&集合形式)

※集合研修については大阪市内の会場で開催します。

また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます

選考について

書類選考→0.5次選考(電話)→1次面接(WEB)→内定

試用期間: なし

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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