【店舗専門リーシング営業】街の人気店誕生に貢献！／年間休日130日土日祝休み／業績賞与年4回／2年目平均年収704万円／東証スタンダード上場グループ

当社がビルオーナー様から借り受け、常時150～200件ほど募集している一都三県の店舗物件（主に飲食店の居抜き物件）の【リーシング（テナント付け）】を行っていただきます。

それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング（ご契約）へと導くお仕事です。

＜具体的な業務の流れ＞

①顧客の発掘・アプローチ：

自社サイト（居ぬき店舗.com）の登録者への架電・追客、街の不動産会社への訪問（顧客紹介の依頼）、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します。

②物件のご案内・内見：

担当する物件（常時6件程度）の情報掲載を管理し、興味を持ってくださったお客様をご案内します。

③スピード勝負の契約締結：

店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため、早ければ内見から3日～2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します。

★リーシング営業の面白さ

世の中に二つと同じ状態の物件はありません。

誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。

1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます。

★あらかじめお伝えする厳しさ

「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。

100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。

だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています。

＜一日の流れ＞

10時：業務開始

10時～12時：新着物件を出店希望者に紹介（架電など）

14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）

17時以降：帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理

【募集背景】

2028年3月期までに80名の営業部門体制を構築することで、2031年3月期に転貸借物件数5,500件、売上高300億、営業利益30憶を達成する計画です。

売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。

【配属】

営業部

2026年7月時点で、部署全体で9チーム39名の組織です。（うち1チームは営業サポート）

20代：10名、30代：25名、40代以上：4名で平均年齢は33.6歳です。

★ご家庭を持つ社員も多く、プライベートと両立して働ける環境です。

【転勤】

無し

・社会人経験2年以上（24歳以上）

・何かしらの営業経験をお持ちの方

・不動産業界に興味がある方

・飲食業界に興味がある方

・中国語で日常会話が出来る方（中国語のスキルがある方は選考を優遇いたします！）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

基本給は33万/月からスタート。

業績連動賞与(年4回)、インセンティブ制度有（年4回）で、業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。

初年度想定年収は約500万。

上記予定年収には、個人業績、部門業績による報酬（インセンティブ）を含む想定年収。

2年目以降の平均年収は固定給、インセンティブ、賞与を合算して約704万/年となります。※2024年度実績

10:00〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 35時間）

固定残業代制: 基本給：258,500円〜258,500円

固定残業代：71,500円〜71,500円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

時間外労働：月35時間は固定残業として考えております

35時間を超過することはありません。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：130日（有休は含みません）

年間有給休暇：10日~ 20日

休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)

GW休暇：3日間+4日間（24年度実績）

夏季休暇： 9日間 （有給とは別に付与）

年末年始休暇： 10日付与 （12月27日～1月5日）

有給休暇： 入社6か月後より10日付与

その他の休暇： 特別休暇（会社指定日）

通勤手当

各種社会保険完備

PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担)

持株会制度

退職金制度

慶弔見舞金規定有

リファラル報奨金制度有

会員制リゾート施設

借り上げ社宅制度（適用条件あり）

【書類選考】

1営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。

↓

【一次面接】

人事担当者が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。

応募者には、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。

↓

【最終面接】

最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。

最終面接終了後、原則翌日に合否の結果を連絡をさせて頂きます。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中も労働条件は変わりません。）

採用人数: 1名