【契約社員】レストラン事業本部 関西支社セールス(オープンポジション)

年収450万円〜 大阪府 契約社員 未経験歓迎

株式会社一休

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募集要項

企業名株式会社一休
職種その他営業
想定年収年収450万円〜
雇用形態契約社員
勤務地〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階
掲載日2026年6月15日

仕事内容

関西支社/契約社員のセールスオープンポジションです。

レストラン予約サイト「一休.comレストラン(「PayPayグルメ」)」の営業担当として、ご経験や適性に応じたポジションをお任せします。

配属ポジションにつきましては内定後、ご入社日までに確定、お伝えいたします。

募集ポジションは以下の通りです。

■新規営業

まだサイトに掲載されていない飲食店様へ、掲載をご提案するお仕事です。

具体的な業務: リストをもとに、お電話や訪問でアプローチします。

目指すゴール: 毎月の新しい掲載店舗を増やし、サイトを通じて飲食店様の売上に貢献すること。

■既存営業(外勤メイン)

すでに契約している飲食店様を訪問し、さらに繁盛するための提案をするお仕事です。

具体的な業務: 主に関西エリアの店舗様を訪問し、課題をお聞きしながら「どうすればもっと予約が増えるか」の計画を一緒に考え、提案、実行します。

目指すゴール: 担当する飲食店様の予約数・売上を伸ばすこと。

■既存営業(内勤・インサイドセールス)

すでに契約している飲食店様へ、オフィス内(またはリモート)からサポートを行うお仕事です。

具体的な業務: 全国の店舗様を対象に、お電話やオンラインツール(Zoomなど)を使って、予約を増やすためのご提案を行います。

目指すゴール: お電話や画面越しでの丁寧なサポートを通じて、担当店舗様の予約数・売上を伸ばすこと。

※ご入社後に、支社状況やスキルに応じてチーム間異動が発生する場合がございます。

<<営業未経験の方、大歓迎です>>

「グルメが好き」「人と話すのが好き」「営業職で自分を成長させたい!」という気持ちをお持ちで、前向きに取り組んでくれる方を募集しております!

※「PayPayグルメ」はLINEヤフー株式会社より委託を受け、株式会社一休が運営しているサービスです。

【募集背景】

【募集枠:若干名】

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・専門学校卒業以上

・素直で明るく前向きに仕事に取り組める

・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)

歓迎する経験・スキル

・営業経験

・接客、販売など対人折衝経験

学歴

専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

■想定年収:450万円

■月給:375,000円~375,000円

<内訳>

 ・基本給:293,797円

 ・職務手当:71,203円

 ・Well-being support:10,000円

 ※職務手当は、月30時間分の時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当として支給します。実際の時間外勤務手当等の合計額が職務手当の額を超えた場合は、その差額を別途支給します。

 ※Well-being supportは、自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。

・昇給:年1回(4月)

 ※業績や評価に基づき、昇給する場合あり

・賞与:なし

■入社2年目の年収例

※相対評価に基づき決定します

-450万円/年 37.5万円/月

-462万円/年 38.5万円/月

-520万円/年 43.3万円/月

・通勤手当:自宅最寄駅から勤務地最寄駅への往復運賃を支給。上限月額150,000円まで。

勤務時間

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日124日程度

※上記に夏季休暇の日数は含めていません

・完全週休二日制(土・日)

・祝日

・年末年始(12月29日~1月3日)

・夏季休暇(毎年4月に5日間支給)

・年次有給休暇(1時間単位や半日単位で取得することも可能)

 ※入職直後は入社月により支給日数(1~10日間)を決定

 ※毎年4月に10日+勤続年数分を支給

 ※2024年度 取得率 約90%

・慶弔休暇

・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前労働日をお休みにします。)

待遇・福利厚生

<加入保険>

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

<その他>

・産前産後・介護休業制度

・結婚祝金

・出産祝金

・歓送迎会費用補助

・インフルエンザ予防接種費用補助

・健康診断オプション費用補助(33,000円まで)

・副業許可制度 ※事前申請制

・部活動費用補助(本社中心)

・メンターメンティー制度(本社中心)

 ※メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給

 ※対象者・期間制限あり

・退職金制度

 ※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり

・社内公募制度

・ジョブチャレンジ制度

・キャリア支援

選考について

書類選考→1次面接→WEBテスト→内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: なし

採用人数: 2〜3名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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