営業職(メンバー)（本社）

◆【日本を、世界を動かすインフラの裏側へ。超大手企業のDXを加速させる営業】

案件拡大につき、次世代のリーダー候補を募集！

誰もが知る有名企業やグローバルプロジェクトの最前線で、あなたの市場価値を一段上のステージへ引き上げませんか。

【仕事内容】

「IT業界」や「コンサル営業」と聞くと、デスクの前だけで完結するスマートな仕事をイメージされるかもしれません。

しかし、私たちの営業は、お客様が抱えるリアルな人手不足の課題をヒアリングし、

自社に所属する約2,000名のエンジニア一人ひとりのキャリアに本気で向き合う、とても温かみがあり、地道な信頼構築が実を結ぶシゴトです。

「ただ決められたルーティンをこなす安定」よりも、「自ら主体的に動き、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めたい」

「未経験からITの世界で本物の実力を身につけたい」という前向きな挑戦心を持つ、次世代のリーダー候補を募集します。

具体的なミッションは、お客様が抱えるビジネス課題に深く寄り添い、

当社のソリューションや最適なエンジニアリング力を組み合わせて解決へと導く「ITソリューション営業・コーディネーター」です。

単なる人材のマッチングにとどまらず、お客様の事業成長を支えるパートナーとして、

またエンジニアのキャリアを伴走する存在として、非常にやりがいの大きなポジションです。

【成長・評価環境：チャンスは無限、スピード成長を支える文化】

当社の環境は、座学をじっくり待つよりも「まずは現場に出て、実戦の中で学びたい」というアクティブな方に最適です。

早い段階から裁量を持って顧客を担当していただくため、自ら進んで知識を吸収する楽しさがあります。

もちろん、主体的に学ぶ姿勢はチーム全体で全力でバックアップします。

社歴に関わらないスピード出世：

当社には、年齢や社歴に関わらず「意欲と成果」を正当に評価する文化が根付いています。

独自の「YEC制度」や「若手の管理職登用」が活発で、入社数年の若手メンバーが早期に管理職へとステップアップした実績も多数あります。

頑張りがダイレクトに還元される報酬制度：

「自分の成果を正当に評価してほしい」「同世代よりも高い報酬を得て成長したい」というハングリー精神に応える仕組みを整えています。

インセンティブ制度や「拡大IRP」により、個人の業績次第で半期で3桁（100万円以上）のボーナス・インセンティブを上乗せすることも可能。

成果次第で大幅な給与アップが狙えるため、本気でトップビジネスパーソンを目指したい方にはこれ以上ない最高のフィールドです。

【職務詳細】

・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。

自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。

また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行います。

・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。

・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注、検収処理等行います。

上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。

労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・職種問わず営業もしくは販売経験1年以上

・IT営業経験

・人材営業

・法人営業

・周囲の人のために動ける方

・目標達成に意欲的な方

・チームで何かを成し遂げたいと意欲の高い方

・自分を成長させたい！と向上心の強い方

・他部署や関係者とつながりを大切にし周りを巻き込んで仕事のできる方

・周囲の人のために動ける方

・全体を俯瞰し、チーム全体の目標達成に導こうと意欲的な方

大学卒／大学院卒

＜想定年収＞

402万円～546万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

その他固定手当/月：25,000円

固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◆年収例

550万円（月給400,000円、28歳、入社2年目※賞与込み）

750万円（月給500,000円、31歳、管理職、入社3年目※賞与込み）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日以上

■完全週休2日制（土日）・祝日休み

■年末年始休暇（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：88％）

■産前・産後休暇（実績あり）

■育児休暇（取得率：女性100％、男性91.1％）※入社1年後より取得可能

■セルフケア休暇

■傷病休暇

　年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。

■子の看護休暇

■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）

■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

■社割・社内販売

■交通費（上限：100,000円）

■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）

■寮完備（物件により会社負担：上限30,000円／月・対象者のみ）

■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング

■動画学習アプリ・e-ラーニング

■社長賞表彰

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■確定拠出年金(401K)

■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）

■CDP制度（社内公募制度）

■iPhone貸与

■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

書類選考　⇒　1次選考 （WEB面接・適性検査）　⇒　2次選考 (対面面接)　⇒　内定

※営業スキルやご経験によって３回面接の可能性あり

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名