エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
社名非公開(応募後にお伝えします)
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| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収720〜990万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2026年6月19日 |
■組織のミッション
YES(YUASA ENVIRONMENT SOLUTION)部
YES部は、当社グループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織です。単なる製品販売ではなく、顧客のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から、高度な技術提案、導入後の支援までをワンストップでプロデュースします。グループ拠点の営業活動を技術・ノウハウ両面から支える「営業支援・コンサルティング」の心臓部です。
グループ各拠点や営業担当者と連携し、専門知識を武器にフロントに立って案件を成約へ導くとともに、グループ全体の脱炭素ビジネスの底上げを担う重要な役割を果たします。
■ 業務内容
・グループ横断の営業支援
国内外に広がるYUASAグループの各営業担当と連携し、専門的な知見から顧客への提案をリード・サポートします。
・グリーンビジネスのプロデュース
顧客のカーボンニュートラル実現に向け、現状分析(可視化)から、省エネ・再エネ設備の導入、運用支援までを一気通貫でデザインします。
•専門ソリューションの提供
補助金情報の収集・展開、PPAモデルや自己託送などの高度なエネルギーマネジメント手法を用いた提案構築。
•ノウハウの蓄積と展開
成功事例をパッケージ化し、グループ全体でグリーン事業を加速させるためのツール作成や情報発信。
•チームビルディング
メンバー(若手~中堅)の育成、目標管理、モチベーションマネジメント。
【募集背景】
【募集背景】
人員強化の為
【配属】
YES部
【転勤】
有り
・普通自動車免許第一種
・法人営業におけるリーダー・マネジメント経験(3年以上)
・複雑な商流や多角的な課題(コスト・環境・法規制)を整理し、経営層を納得させる提案をされてきたご経験
・グループ各社の営業部門や仕入先など、利害関係が異なるステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを動かしたご経験
・エネルギー・環境ビジネスの実務経験(太陽光、省エネ、電力関連、またはESGコンサルティングの経験等)
【歓迎】
・新規事業の立ち上げ・推進経験:ゼロからビジネスモデルを構築、既存事業を大きく改革した経験。
・業界知識:エネルギー業界、電機メーカー、商社等での実務経験。
・専門資格:エネルギー管理士、建設業資格(管工事、電気工事など)
大学卒/大学院卒
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
その他手当:役職手当
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
09:00〜17:00
時間外労働: 有り(月平均 20時間)
就業時間 09:00 ~ 17:00
休憩時間 12:00-13:00
残業 月 20 時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅:借上
・会員制福利厚生サービス有
適性試験: 有り
面接回数: 2 ~3回
試用期間: 6ヶ月(諸条件等変更はありません。)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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株式会社アバント
SaaS-3-05-3【東京】SaaS ハイレイヤーセールス|重要顧客のアカウントマネジメントを担う
X Mile株式会社
株式会社CTF GROUP