【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円～／年間休日121日／OJT研修ありで安心してスタート！

■事業内容

イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション

各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】

・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化

・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築

・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

■入社後のフロー

ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）

　場所：東京本社、佐野研修センター

　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。

ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）

　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）

　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。

ステップ3：（4か月目～）

　場所：東京本社、各営業所

　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

＜この仕事の魅力＞

【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」

拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。

・ターゲット設定：どのような業種・職種の案件を増やしていくか

・体制づくり：何名体制で営業所を運営していくか

売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。

【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」

営業所全体の年間実績（売上・利益）が、ダイレクトに評価へ反映されます。

・所長の給与：拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定

・メンバーへの還元：拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結

頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。

【募集背景】

【募集枠：3名】

全国全てのエリアでサービス対応を開始すべく増員のための募集です。

【配属】

・首都圏事業本部の営業所

・首都圏事業本部（八王子・宇都宮・川越・さいたま・前橋・水戸・つくば・柏・千葉・横浜・東京（錦糸町）・秋葉原・北千住・葛西・立川・甲府）いずれかの営業所。

※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。

各営業所では、

内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、

外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では150名程度

業務にあたっています。

【転勤】

有り

【必須条件】

・普通自動車運転免許（AT限定可）　※車両はハイエースを運転することもあり。

・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方

【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎）

・営業、販売、接客など対人折衝の経験

・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験

・人材業界や物流・建設業界での実務経験

※全国どこでも勤務可能であればなお可。

【求める人物像】

・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験

・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方

・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収450万円~700万円

月給38万5千円以上

(役職手当含む/20Hみなし残業代含む5万1500円~。超過分は支給)

入社より6ヵ月間の試用期間は35万円

(20Hみなし残業代含む4万6800円~。超過分は支給)。

研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属、

その際は30万円を下限として再査定。

昇給年1回(業績・実績により)

賞与あり(業績により年2回 1月・7月)

＜年収例＞

800万円/入社5年目/部長（統括）/48歳(月給55万円+賞与)

600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与)

550万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給38万5000円+賞与)

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：333,500円〜433,100円

固定残業代：51,500円〜66,900円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

月間残業時間は20時間～40時間（繁閑により）

土日休み(完全週休2日制)

年間休日121日

完全週休2日制原則土曜・日曜。祝日(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)

・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。

・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

●社会保険完備/定期健康診断

●通勤交通費支給

●会社携帯貸与

●研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方) は当社ご用意

●所長就任後は社宅費用は当社半額負担(規定あり)

●所長は単身赴任手当あり(地域により支給額異なる)

※確定拠出年金制度（DC）制度

応募

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書類選考

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面接(2～3 回予定)

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1次WEB面接

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2次WEB面接

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最終面接＋適正テスト（対面のみ・東京本社またはお住まいの近隣営業所等）

※関東圏以外にお住まいの方は、東京本社面接の場合、交通費を弊社からお支払い致します。

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内定

(内定までご応募から最短2週間)

※面接日・入社日はお気軽にご相談ください

試用期間: 6ヶ月（・試用期間6ヵ月後は研修合格者は営業所責任者へ

・試用期間の6ヶ月間は一律月給35万円（みなし残業代20時間分4万6800円含む・超過分支給）

・営業所責任者（月給38万5千円みなし残業代20時時間分5万1200円含む・超過分支給）

・不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円～で試用期間後、再度設定。）

採用人数: 2〜3名