一般　熊本　営業職（オフィスサポート事業部）

【オフィスサポート事業部／営業職】の求人となります。

オフィスサポート事業部とは

一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの

オフィスワーク領域を担当する部署となります。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。

熊本エリアの人材コンサルタントは、企業様・求職者様 双方の対応を行います。

企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。

▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案

企業様は様々な課題を抱えています。

今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。

「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▼企業の求める人材のご紹介

ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。

企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。

▼求職者の方と面談

求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。

「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」

「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

▼就業後のアフターサポート

ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。

就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。

ただし、お客様はあくまでも企業様です。

就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

▼周りが丁寧にサポートしていきます！

入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。

現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。

その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。

悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

【募集背景】

業績好調のため、さらなる躍進にむけ増員募集を行います。

【転勤】

有り

【必須条件】

・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験

・高卒以上(高卒認定可)

【基本条件（必須）】

・一般的な身なりとマナーがある方

　（TPOを弁えられる方）

・明るくてポジティブな方

・スムーズなコミュニケーションが取れる

・謙虚で柔軟性のある方

・営業マインドの高い方（数字を意識して業務に取り組んだことのある方）

・人材業界をビジネスとして捉えられる方(企業ニーズを優先する目線を持っている)

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給：250,000円〜330,000円

想定年収：350万円〜450万円

※40時間分のみなし残業代(59,600円〜78,600円)含む

※月給制

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収例＞

年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 経験5年

年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年

年収460万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年

■昇給年2回(4月、9月)

■決算賞与有り(9月)

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間

年間休日124日以上

■各種社会保険完備

■決算イベントあり

■グライブラリー

※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。

■パワーランチ

※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。

■アスリートエントリー

※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。

■ラブアタック（プロポーズ休暇）

※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。

■ブロークンハート（失恋休暇）

※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。

■アクティブサポート制度

※5名以上の課外活動を支援します。

■転居サポート制度

※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします。

■備品（PC,会社携帯等）貸与あり

■アメニティ完備　など

■通勤交通費支給（2万円まで／月）

【選考の流れ】

書類選考→1次面接→最終面接

※最終選考前に適性テストあり

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

※場合によっては最終選考免除となる可能性がございます。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件変更：なし

試用期間中の6ヶ月は有期雇用となる場合があります。）

採用人数: 1名