リーシング(責任者クラス)休日130日/資格手当・インセンティブ◎

■概要

弊社は「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを狙った資産価値と収益性の高い商業ビルの企画・開発・販売を行っている不動産総合デベロッパーです。開発物件のテナントリーシテナントリーシング営業をご担当頂きます。

■当社の魅力【会社の成長と社員の給与UPが両立】

・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。

・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員

【配属】

リーシング営業部

男性(40代1名,30代1名,20代4名)

女性(50代1名,20代2名)

【転勤】

無し

・不動産業界でリーシングを含めたPM業務経験のある方

・不動産関係の契約手続き事務に関わるご経験のある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

賃金形態

形態：月給制

備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月

■賞与実績:年2回

諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）

・インセンティブ支給有

・一級建築士5万円/月額 合格時の一時金100万円

・一級建築施工管理技士3万円/月額 合格時の一時金50万円

・宅地建物取引士3万円/月額 合格時の一時金50万円

・各種資格手当、合格時の一時金有・各種資格取得支援制度有

・借上社宅制度、住宅手当制度有（満35歳までが対象）

09:30〜18:15

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：130日（※計画的付与5日を含む）

・完全週休2日制（土日祝）

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇（入社6か月後に10日付与／うち5日は計画的付与）

※有給休暇未付与者については、計画的付与日数分を特別有給休暇として付与

【保険制度】

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金

制度、設備

時短制度 （一部従業員利用可）

出産・育児支援制度 （全従業員利用可）

その他制度

退職金：無

社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

寮・社宅：有

その他制度：資格手当(宅地建物取引士:\30,000/月)

制度備考：

・子会社飲食店の割引制度

・昼食代補助

・東京ドームのシーズンシート利用可

面接回数：2回程度（目安）

筆記試験：無

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名