【38年連続黒字企業/残業月20h】NPO法人と遺産寄付者の「想い」を繋げる法人営業

■募集背景

遺贈寄付とは、自身が亡くなった後に残る遺産を、NPO法人などの団体へ寄付することです。

しかし、寄付を望む方の資産の大部分が不動産である場合、団体側に管理・売却のノウハウがなく、受け入れたくても受け入れられないという現実があります。

今回募集する【法人営業】のポジションは、不動産の知見を活かし、NPO法人と寄付者との間に立って専門性とホスピタリティをもって橋渡しを行い、寄付者の「想い」を団体の活動支援へと確実につなげる仕事です。

■仕事内容

NPO法人からの相談対応を起点に、訪問・ヒアリングを重ねながら、業務提携（パートナーシップ）の締結、そして実際の寄付実現までを一貫してサポートしていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・NPO法人からの相談対応（遺贈寄付に関する問い合わせ、資産内容の関係で受け入れが難しいケースへの対応整理・提案など）

・NPO法人への訪問、ヒアリング（NPO法人の活動内容、寄付の受け入れ体制、これまでの実績や課題の把握）

・NPO法人とのパートナーシップ締結に向けた提案営業（業務提携内容の提案、提携後のフローやコミュニケーション方法のすり合わせ）

・寄付検討者への対応への同行（NPO法人担当者とともに、寄付希望者の意向や資産構成を踏まえ、不動産を含む資産の取り扱いについて専門担当と連携しながら説明・調整）

未開拓で成長余地の大きい市場だからこそ、決まったやり方に頼らず、相手の状況に合わせて柔軟に提案内容を組み立てていく力が求められます。

■この仕事の魅力

この仕事の面白さは、「遺贈寄付」という、まだ日本で広く知られていないテーマに、不動産という専門性を持って向き合えることです。

寄付を望む個人と、その想いを受け止めるNPO法人。

両者の間には、資産（特に不動産）の取り扱いという実務的なハードルが存在します。

そこに専門知見を持って入り込み、橋渡しをすることで、寄付者の想いを確実に社会貢献へとつなげることができます。

また、NPO法人や富裕層といった方々と長期的な信頼関係を築いていく仕事であるため、コミュニケーション力やビジネススキルを大きく高めることができます。

単なる商品・サービスの売り込みではなく、社会的使命を持つ相手と向き合う営業スタイルです。

■得られる経験

・NPO法人との関係構築・パートナーシップ推進経験

・遺贈寄付、相続、資産承継に関する専門知見

・不動産の評価・売却提案スキル

・富裕層・NPO法人といった多様な相手への提案・調整力

・社会貢献性の高い、まだ市場が確立していない領域での事業推進経験

【募集背景】

業績好調のため、増員いたします

【配属】

不動産事業部

部署人数：20人（男性15人　女性5人）

【転勤】

無し

既卒・第二新卒歓迎

学歴不問

・ご経験や資格について相談可能です

(41種類の資格手当があります！弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！)

月給 300,000円 ～ 660,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円）

※経験により、現給保証制度の活用もできます

※上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,130円～152,080円分）を含みます。超過分は全額支給します

※試用期間：6か月

※試用期間中の雇用形態：変動なし

※試用期間中の労働条件の内容：変動なし

【通勤手当】

実費支給（上限なし）

【昇給】

年1回／4月

※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています

【賞与】

年3回／4月・8月・12月

※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします

※別途、決算賞与(4月)もあり

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

月平均20時間程度

その他休み(完全週休2日制)

【休日休暇】

年間休日数：115日

年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休（5日間）の取得を実施しています！

完全週休二日制（日曜日＋他曜日1日休み）（社員の多くが水日休みです）

有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

出産・育児・介護休業制度あり

GW休暇(5日間)

夏季休暇(5日間)

年末年始休暇(7日間)

◇ 雇用保険

◇ 健康保険

◇ 労災保険

◇ 厚生年金

◇ 交通費支給あり

◇退職金制度

◇ 寮・社宅あり（社有物件に空き状況による）

◇社員旅行（実績：ハワイ、台湾、香港、北海道、沖縄)）

◇資格取得補助制度（上限20万円）

◇41種類の 資格取得支援・手当あり

※資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！

◇個人ノートPC購入補助制度（上限15万円）

◇誕生日ランチ会制度

◇配偶者バースデーフラワー制度

◇福利厚生型生命保険加入制度

書類選考→一次面接→最終面接＆適性検査

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 2〜3名