エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社一休
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| 企業名 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収510〜740万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 |
| 掲載日 | 2026年7月27日 |
日本全国の厳選された上質なホテルスパの他、旅館・リゾートのスパ、リラクサロンの予約サイト「一休.comスパ」を担当し、どうすれば最短距離がでユーザーに良い物を提供できるか。どこをどのように攻めていけば事業をグロース出来るか。日々試行錯誤していきながら営業活動のみにとどまらず、事業責任者と二人三脚でサービスを軌道に乗せるための活動を担っていただきます。
お客様(ユーザー)が喜ぶものは何か、店舗(クライアント)が喜ぶものは何か、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。
事業成長を加速させるため、営業経験者を歓迎します。
まずは、セールスとして成果を残していただいた後、マネジメントやマーケティング手法のブラッシュアップなど、組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
【担当サービス】
・「一休.comスパ」
【業務内容】
■営業活動を行っていただきます。
・営業活動の軸は以下の2点です:
① ユーザー(お客様)に喜ばれる企画や仕組みのご提案
② クライアント(施設様)の課題を解決するためのサポート営業
この2つの視点から、営業としての価値提供を行っていただきます。
【業務詳細】
・クライアント:ホテル/リゾートホテル/旅館 / リラクゼーションサロン
・契約状況 :未加入の店舗様 及び すでにご契約いただいている店舗様
・担当エリア:日本全国(具体的な担当は入社後に決定します)
・営業手法 :訪問営業を中心に、電話・メール・オンライン商談も組み合わせて行います
・出張の有無:あり(目安:半年に一度)
・担当サービス:一休.comスパ
【募集背景】
【募集枠:1名】
【転勤】
有り
・普通自動車運転免許 ※必須
・大学卒業以上
・法人営業経験3年以上
・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)
・再現可能なプロセスで成果を出してきた経験
・売上目標を大幅に超えて達成した経験
・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験
・個人の成果を超えて、事業全体に責任を持てる方
大学卒/大学院卒
想定年収:510万円~740万円
※上記年収は賞与含む想定年収です
〇基本給 月257,146円~(職務手当を除く額)
〇職務手当(月30時間分の時間外手当として60,269円~を支給)
※月30時間を超える時間外労働分については追加で支給
〇賞与:年1回(4月)※賞与は業績に応じて支給
〇2024年度 給与例
・勤続 4年 月収 45万円/年収750万
・勤続 1年 月収 37.5万円/年収600万
・勤続 4年 月収 35万円/年収570万
※経験・能力を考慮の上決定致します
通勤手当:自宅最寄駅から勤務地最寄駅への往復運賃を支給。上限月額150,000円まで。
10:00〜19:00
時間外労働: 有り(月平均 25時間)
週休2日制
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(毎年4月に5日間支給)
・年次有給休暇(1時間単位や半日単位で取得することも可能)
※入職直後は入社月により支給日数(1~10日間)を決定
※毎年4月に10日+勤続年数分を支給
※2024年度 取得率 約90%
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前労働日をお休みにします。)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・書籍購入補助(1万円/月まで)
・セミナー受講補助(5万円/月まで)
・リファラル制度
・ジョブチャレンジ制度
・退職金制度
・産前産後・介護休業制度
・結婚祝金
・出産祝金
・歓送迎会費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康診断オプション費用補助(33,000円まで)
・副業許可制度 ※事前申請制
・部活動費用補助(本社中心)
・メンターメンティー制度(本社中心)
※メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給
※対象者・期間制限あり
書類選考→1次面接→WEBテスト→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 3ヶ月(入社後3ヶ月(本採用と同条件))
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
社名非公開(応募後にお伝えします)
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