エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社クーリエ
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| 企業名 | 株式会社クーリエ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 |
| 掲載日 | 2026年7月23日 |
【ミッション】
医療機関・介護施設・地域包括支援センターと連携し、在宅限界を迎えた方・退院後の行き先に悩む方へ最適な施設を提案します。社会福祉士として培った「制度を理解した上での意思決定支援」で、ご本人・ご家族が納得できる選択を一緒につくります。
【具体的な業務内容】
・医療機関(MSW)・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所への訪問・関係構築
・ご利用者様の生活歴・障害状況・家族背景・経済状況・価値観の丁寧なヒアリング
・介護保険サービス・施設種別を踏まえた選定・提案(特養・有料・グループホーム等)
・施設見学の同行・入居申込・契約までの一貫サポート
・現場VoC収集と提案品質・サービス改善への貢献
【なぜクーリエで勝てるのか?】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。
◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。
◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。
◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。
【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。
・在宅限界ケース・施設移行が必要な方の支援で工夫した経験
・多職種連携(医師・看護師・PT・OT・ケアマネ)での調整エピソード
・介護施設の種別(特養・有料老人ホーム等)への理解と選定根拠の考え方
・本人・家族の意向が一致しないケースへの対応経験
・「相談援助→営業」へのキャリアチェンジの動機
【募集背景】
【募集背景】
相談援助の現場で培った「課題を聴き取り、制度と資源を繋ぐ力」は、介護施設紹介の営業で最大の差別化になります。MSW・地域包括支援センター・生活相談員として積み上げた信頼構築力を施設紹介/病院営業に転換し、業界No.1プラットフォームで活躍してください。
【転勤】
無し
・社会福祉士(MSW・生活相談員・地域包括等の実務経験歓迎)
・課題を整理し、関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(Word・Excel・タイピング)
・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス
・医療機関でのMSW経験・退院調整の実務経験
・地域包括支援センターでの総合相談・ケアマネジメント経験
・法人向け営業・アライアンス構築の経験
・介護保険制度・施設種別に関する深い知識
・データ分析ツールを活用したパフォーマンス管理経験
想定年収:400 万〜800万
・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
09:00〜18:00
時間外労働: 有り(月平均 33時間)
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
選考:面接回数2回(カジュアル面談からのスタートも可)
※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。
適性試験(内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります)
試用期間: 3ヶ月(試用期間中の待遇に変更はございません。)
採用人数: 10〜49名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
エンタープライズ企業の人的資本経営の最前線へ|急成長HR Tech × AI で磨く“戦略型”プリセールス
社名非公開(応募後にお伝えします)
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株式会社アバント
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