【理学療法士(PT)積極採用中】病院営業/介護No.1サービスで退院後の生活を支える施設紹介/営業未経験歓迎

【ミッション】

医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「歩けるか」だけでなく、座る・食べる・活動するというトータルな生活動作の視点で施設の設備・体制を見極めるPTの評価力を、データと組み合わせた質の高い意思決定支援に活かします。

【具体的な業務内容】

・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築

・歩行だけでなく座位保持・摂食・整容等、生活動作全般と退院後リスクのヒアリング・整理

・施設のリハビリ提供体制・居室環境・スタッフ比率を踏まえた施設選定・提案

・施設見学の同行（リハビリ環境・移動動線等を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走

・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】

◆業界No.1の取引社数

最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤

月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ

独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス

メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】

・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方

・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方

・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方

・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方

・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】

医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・退院後の生活を見据えた施設環境評価の考え方

・困難ケース（高次脳機能障害・重度身体障害等）の退院先調整の経験

・MSW・ケアマネ・看護師と連携した多職種連携エピソード

・介護施設の種別（老健・特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠

・「リハビリ職→ビジネス」へのキャリアチェンジの動機と描くキャリアパス

【募集背景】

【募集背景】

PTが見るのは「歩けるか」だけではないですよね。人生を考える仕事は、生活全体の活動量を見極めるプロの目線を活かせます。理学療法士として培った「ADL評価・リスク管理・退院後の生活予測」の専門性は、介護施設紹介の提案精度を圧倒的に高めます。「この患者さんにはどんな施設環境が必要か」を臨床的視点で判断できるPTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、他社と差別化できる存在です。

【転勤】

無し

・理学療法士免許（臨床経験1年以上）

・ADL評価・退院サマリーの作成・退院前カンファレンスへの参加経験

・患者・家族への説明・意思決定支援の経験

・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング）

・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス

・退院調整・地域連携室との連携経験

・施設見学や在宅環境評価の経験

・法人向け営業・医療機器営業の経験

・介護保険サービス（通所リハ・訪問リハ等）に関する知識

・データ分析ツールを活用したパフォーマンス管理経験

想定年収：400 万〜800万

・給与改定年2回・賞与年2回

※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。

・交通費全額支給

・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 33時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日（土日祝）

・年末年始休暇

・夏季休暇

・ゴールデンウィーク

・シルバーウィーク

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後/育児休暇（実績あり）

・各種社会保険完備

※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

・新規事業提案制度

・ナレッジ共有勉強会

・書籍購入代補助

・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典

・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり

・リモートワーク実施　※部署による。

選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）

※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。

適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はございません。）

採用人数: 10〜49名