【介護福祉士 積極採用中】病院営業/介護No.1サービスで施設入居支援を担う施設紹介│恵比寿勤務

【ミッション】

在宅限界を迎えたご利用者様・ご家族への施設紹介を担います。介護現場で積み上げた「利用者目線での施設評価力」と「家族への傾聴・説明力」で、ご本人・ご家族が納得できる施設選びをサポートします。現場経験者だからこそ語れる「施設の実態」が、最大の差別化になります。

【具体的な業務内容】

・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・医療機関への訪問・関係構築

・ご利用者様のADL・認知機能・BPSD・家族背景・経済状況・価値観のヒアリング

・施設の介護体制・スタッフ質・夜間対応・認知症ケア力を踏まえた施設選定・提案

・施設見学の同行（スタッフの関わり方・居室環境・食事内容を現場目線でチェック）・入居意思決定の伴走

・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】

◆業界No.1の取引社数

最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤

月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ

独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス

メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】

・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方

・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方

・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方

・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方

・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】

医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・施設での介護実務で「この利用者様に合う環境だ」と感じた基準・判断軸

・ご家族への施設見学・入居相談で工夫した経験

・多職種連携（医師・看護師・PT・OT・ケアマネ）での調整エピソード

・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・老健・GH等）への理解と違い

・「介護現場→ビジネスキャリア」に踏み出す動機

【募集背景】

【募集背景】

介護の現場で培った「利用者様の生活ニーズの把握力」「ご家族への寄り添い方」は、施設紹介の場で最大の信頼を生みます。「どんな施設が本当に良い施設か」を肌で知っている介護福祉士だからこそ、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、ご家族から圧倒的に頼られる存在になれます。

【転勤】

無し

・介護福祉士（初任者研修以上の資格保持者も相談可）

・介護施設・在宅介護での実務経験（特養・有料老人ホーム・グループホーム・居宅等）

・利用者・ご家族への傾聴・説明の経験

・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング）

・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス

・生活相談員・ケアマネジャーとしての勤務経験

・認知症ケア（グループホーム・認知症対応型通所等）の実務経験

・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・老健・GH等）を横断した知識

・法人向け営業・アライアンス構築の経験

・介護保険制度に関する深い理解

想定年収：400 万〜800万

・給与改定年2回・賞与年2回

※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。

・交通費全額支給

・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 33時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休2日（土日祝）

・年末年始休暇

・夏季休暇

・ゴールデンウィーク

・シルバーウィーク

・有給休暇

・慶弔休暇

・産前産後/育児休暇（実績あり）

・各種社会保険完備

※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

・新規事業提案制度

・ナレッジ共有勉強会

・書籍購入代補助

・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典

・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり

・リモートワーク実施　※部署による。

選考：面接回数2回（カジュアル面談からのスタートも可）

※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。

適性試験（内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります）

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はございません。）

採用人数: 10〜49名