【業界未経験歓迎／COO直下】BizDevセールス｜オープンインターネット市場の拡大を牽引

▪️ ★この求人の3行まとめ★

・ 業界不問・急成長環境で成果を出してきた方を募集

・ 業界の経験は問いません。「圧倒的な行動量と当事者意識で、数字にコミットしてきた方」を探しています。

・ メニュー営業ではないBizDev型セールス

・ 代表取締役COOの黒田が直接率いる新設組織。決まった枠を売るのではなく、取引の仕組み自体を一緒に作りながら広げていく、スタートアップ気質の強いポジションです。

・ 電通グループ×NTTドコモグループのアセットを活用できる、国内唯一級のポジション

・ 両グループの強力な基盤を背景に、日本のオープンインターネット市場を切り拓く仕事です。

▪️ 業務内容

▼概要

大手プラットフォーム任せの「オープン入札」から脱却し、ブランド広告主との「直接・限定的な広告取引」を最大化すること。

・ 大手広告代理店、およびブランド広告主への直接提案営業（両軸でのアプローチ）

・ プレミアム広告枠の配信設計・メニュー企画（PMP構築）

・ 配信結果の分析および改善提案

・ メディア／開発／クリエイティブチームとの連携

・ 新規広告ソリューションの企画・検証（リッチクリエイティブ企画、デジタルサイネージ連携、新規広告枠の開発 等）

取引先：広告主、大手広告代理店グループ

【募集背景】

2025年にデマンドイノベーション本部を立ち上げ、代理店・広告主向けの需要創出活動を本格的に開始しました。 今回、組織のさらなる進化と拡大に向け、新部長・黒田の直下で「自らガツガツ学び、能動的に動いて成果を出せるメンバー」を新たに募集します。手厚い教育体制を待つ受動的な姿勢ではなく、圧倒的な当事者意識を持って自走し、次世代の収益モデルを共に創り上げてくれる仲間を求めています。

【転勤】

有り

下記いずれも満たす方

・ 法人営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

・ 目標達成に向けて、自ら高い行動量を担保し、泥臭くプロセスを工夫して成果を出した実績・エピソードがある方

・ 人材、IT、無形商材などの業界で、高水準の営業目標を追いかけてきた経験

・ アドテク企業やデジタル広告の営業経験

・ Webメディア・ゲーム媒体等での純広告・タイアップ営業経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給 400,000円 -584,000円

■月給内訳

・ベース給：235,909円～369,727円

・ライフプラン支援金：55,000円

・固定残業手当（45時間分）：102,319円～149,344円

・固定深夜手当（15時間分）：6,822円～9,957円

※超過分別途支給

■想定年収

480万円～700万円

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

※昇降給：年2回

＜賃金補足＞

■賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

■ライフプラン支援金とは

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。

記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）

1月〜2月入社：14日

3月〜4月：12日

5月〜6月：11日

7月：8日

8月：6日

9月：4日

10月：3日

11月：2日

12月：1日

入社日問わず、次休暇年度より17日

各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

・交通費支給（月額5万円まで）

・保険（団体割引　GLTD任意保険）

・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）

・ベビーシッター割引

・アップル優待販売

・ローソンチケット

・不動産賃貸・購入割引

・選択制確定拠出年金制度

・キャリア開発プログラム

・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

・会員制リゾートホテル「エクシブ」

・関東ITS保養施設

『選考フロー』

書類選考 fluct デマンドイノベーション本部 部長

1次面接 fluct デマンドイノベーション本部 部長 オンライン面接(60分)

2次面接 fluct 取締役、当社 HRBP オンライン面接(100分)

最終面接 fluct 代表取締役CEO 対面面接(100分)

『注意事項』

・ 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります

・ 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています

・ 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

・ 選考の中でWebテストを実施する場合がございます

・ ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

『バックグラウンドチェックについて』

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

・ 応募者様の氏名

・ メールアドレス

・ 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>

back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針

・同社の反社会的勢力に対する基本方針

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

試用期間: 3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

採用人数: 1名