【Global人材募集/業界未経験可/アカウントエグゼクティブ】海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援！

▪️ ★この求人の3行まとめ★

・英語×営業のキャリアが積めるポジション

・海外クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！

・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

▪️ 業務内容

▼ミッション

海外直販ビジネスの拡大

▼詳細

海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。

【クライアントとの関係構築】

イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案

クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

【提案商材】

・アドネットワーク

・DSP

・アフィリエイト

・動画広告

・TVCM

・オフライン広告等

施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。

(過去参加イベント)

China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR

White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性

日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。

また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

▪️ 支援実績

▼PeakGames様

ゲームタイトル＜ToonBlast＞日本国内のすべてのマーケティングをサポート

【施策目的】

2019年からToon Blastの日本における全てのマーケティングをサポート。

WEB領域での新規顧客の獲得。

タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大。

【得られた効果】

日本においてMAU10万人未満のサービスを、300万人を超える規模のサービスに

ユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ

2020年度には、「日本で最もインストールされたスマートフォンゲーム」として表彰

【提案・施策分類】

全体マーケティング戦略

ダイレクトレスポンス戦略

クリエイティブ制作

メディアプランニング

運用コンサルティング

TV施策のバイイング提案

▼Metacore Games Ltd様

海外人気ゲーム会社との国境を越えた挑戦。成功の秘訣と、ファンコミュニティの力とは。～マージマンション初のリアルコミュニティイベント～

【施策目的】

4周年を記念し、ファンに向けての感謝の意を伝えること

【得られた効果】

DAUの推移が全体で49%増加

2日間で12万5,600名のオフラインリーチを獲得

【提案・施策分類】

オフラインイベント企画

CM制作

【募集背景】

【募集枠：若干名】

【転勤】

有り

（すべてを満たす方）

・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル）　or1年以上の留学経験　※1次面接は英語での実施となります。

・ビジネスレベルの日本語力

・2年以上の営業の経験（BtoB、無形商材）

　└プッシュ型の営業で目標達成までに試行錯誤をされたご経験のある方

　└顧客の現状と問題を多角的に分析し、課題解決に向けた取り組みを複数回にわたり実施したことがある方

・Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル

・デジタルマーケティングに関するご経験

　…SNS広告、PR、インフルエンサー、SEO等、デジタルマーケティングに関するご経験をお持ちの方

・スマートフォン広告の知見

・海外クライアントへの営業経験

・トリリンガル(日本+英語+α)の方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給 380,000円 -500,000円

■月給内訳

・ベース給：221,364円～ 308,636円

・ライフプラン支援金：55,000円

・固定残業手当（45時間分）： 97,200円～ 127,857円

・固定深夜手当（15時間分）： 6,480円～ 8,524円

※超過分別途支給

■想定年収

450万円～600万円

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

※昇降給：年2回

＜賃金補足＞

■賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

■ライフプラン支援金とは

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。

記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）

1月〜2月入社：14日

3月〜4月：12日

5月〜6月：11日

7月：8日

8月：6日

9月：4日

10月：3日

11月：2日

12月：1日

入社日問わず、次休暇年度より17日

各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

・交通費支給（月額5万円まで）

・保険（団体割引　GLTD任意保険）

・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）

・ベビーシッター割引

・アップル優待販売

・ローソンチケット

・不動産賃貸・購入割引

・選択制確定拠出年金制度

・キャリア開発プログラム

・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

・会員制リゾートホテル「エクシブ」

・関東ITS保養施設

書類選考　CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長

１次面接　CARTA ZERO 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長

２次面接　CARTA ZERO 局長・当社 HR

最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

※選考の途中で適性検査を実施いたします

※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます

試用期間: 3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

採用人数: 2〜3名