エンタープライズセールス（アカウントマネージャー）／HRMOS事業部　採用管理システム

【事業紹介】

「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

【業務紹介】

HRMOS採用をご利用中のエンタープライズ領域のお客様に対し、プロダクトの枠を超えた採用戦略の立案・実行支援をお任せします。

・採用課題の要素分解と特定： お客様の事業戦略に基づいた、中長期的な採用課題の分析

・ソリューション提案： HRMOSの活用提案に加え、採用ブランディング、選考プロセスの再設計、人材紹介会社（エージェント）のマネジメント、面接官トレーニングなどの非連続な改善案の提示

・実行支援・伴走： 戦略立案のみならず、現場のオペレーションに落とし込み、成果（売上拡大・採用成功）が出るまで並走

・新サービス・パッケージの企画： お客様のニーズに基づいた、新たなコンサルティングメニューの開発・仕組み化

【募集背景】

現在、HRMOS採用は日経225企業をはじめとする日本を代表するエンタープライズ領域のお客様への導入が加速しています。

しかし、エンタープライズ領域のお客様の採用課題は、シシステムの提供に留まらない、より高度で多角的なアプローチが求められています。複雑な組織構造、旧来の採用フロー、母集団形成の難化など、多岐にわたる課題に対し、「プロダクト（SaaS）× コンサルティング（実行支援）」を掛け合わせた新たなソリューション提供体制を構築することになりました。HR領域の知見を活かし、お客様の採用成功を事業成長へ直結させる、本質的な支援をリードいただける方を募集します。

【配属】

HRMOS事業部　採用管理システム

【転勤】

有り

下記いずれかのご経験を有する方

・従業員規模1000名以上の企業での採用経験

・従業員規模1000名以上の企業に向けた営業経験

・人事領域のコンサルタント経験

・多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めたご経験

大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

賞与：原則年2回、業績に準ずる

査定：原則年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：304,761円〜406,349円

固定残業代：95,239円〜126,985円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）

祝日

年次有給休暇

慶弔休暇

夏季

年末年始休暇

特別休暇

アニバーサリー休暇

産休・育休　等

・社会保険完備

・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）

・部活制度

・マイチョイス(選べるワークスタイル)

ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能

・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら：

※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日（月）より、週4日以上オフィス出社（火・水・木・金を基本）となります。

書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 2〜3名