「今の評価やインセンティブに満足していない営業経験者へ」 経営者向け・人財育成研修の法人営業。あなたの営業経験が、企業課題を解決する提案力になる。

【求人概要・仕事内容】

・入社後の期待

　中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。

　短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。

・1年間のイメージ・初期KPI

　入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。

　営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。

■行動KPIの目標■

アポ数：20件/月

1次商談数：20件/月

最終商談数：3件～4件/月

受注数：2件～4件/月

【具体的な業務フロー】

1.アプローチ（商談獲得）

まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。

※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、

　チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、

　どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。

2.ヒアリング・課題抽出

「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」「AIを活用した業務効率化に興味がある」など、企業の深い悩みを引き出します。

3.企画提案・成約

助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。

4.研修実施・フォロー

売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。

【一日の流れ】

09：00 アポイント取得のためのアプローチ

11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ

12：00 お昼休憩

※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！

13：00 午後の業務開始

14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ

16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ

17：00 オンライン商談

18：00 終礼/業務終了

月の残業時間は20時間～30時間前後です。

【入社後について】

入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。

　　↓

新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。

　　↓

その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

【入社後研修について】

2日間にかけて入社後研修を行います。

～1日目・2日目 午前～

・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定

・担当業務の詳細説明

～2日目 午後～

・先輩社員と一緒に業務開始！

【1年間のイメージ】

最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。

　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。

3か月～半年：受注数、粗利額を含む月次目標の最低70％を達成出来るようにする。

半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。

　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。

【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】

①リピート率70％以上

②年間200回以上の研修実績

③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり

☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

【募集背景】

事業拡大による増員募集です。

【配属】

教育支援課

組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。

少人数かつ新規事業だからこそ新しいことにチャレンジしながら、個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。

【転勤】

無し

【必須要件】

・高校卒業以上

・法人営業経験2年以上 月次目標、達成率、商談数、受注率を数字で明確に説明できる方

・新規開拓経験があり、経営者・責任者クラスとの商談に抵抗がない方 AI、CRM、スプレッドシートを使った営業管理・生産性向上に抵抗がない方

【歓迎要件】

・研修・人財育成・人材サービス・求人広告・SaaS・コンサルティング営業経験 無形商材の提案経験、営業資料・提案書作成経験

・セミナー集客、紹介営業の経験

【歓迎要件】

・数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方

・断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方

・PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方

・企業研修、人財育成領域への強い関心

・稼ぎたい、早く成長したい等、目的意識の強い方

【求める人物像】

---■□ こんな方をお待ちしています □■--

◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方

◇年収1,000万以上を求める方

◇負けず嫌いな方

◇部活動でレギュラー争いをした経験のある方

◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方

◇諦めずに行動し続けられる方

◇自ら積極的に思考・行動できる方

◇目的のためなら自己研鑽ができる方

こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます！

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■昇給年4回（7月・10月・1月・4月）

■交通費全額支給

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■役職手当

■職能手当

■インセンティブ制度

■社内表彰制度・報奨金

■Google Workspace導入済み(Gemini活用可)

■非喫煙者優遇制度あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

固定残業代制: 基本給：300,000円〜360,000円

固定残業代：95,000円〜140,000円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

残業：月30～40時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日120日＞

■完全週休二日制

■土日祝休み

■GW休暇

■夏季休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■有給休暇（入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与）

■社内図書制度

■奨学金返還支援制度

■服装自由

■社内禁煙

【受動喫煙対策】

禁煙

書類選考→一次面接→最終面接

WEB面接不可。

※選考フローは変更になることがございます。

試用期間: 6ヶ月（・試用期間6ヶ月あり。

・期間中の給与：月給350,000円～

　※固定残業代：40時間分～／90,000円～

・契約社員として雇い入れる場合もあります。）

採用人数: 4〜5名