アカウントマネージャー

■ ミッション

「最大アンカー顧客を、複数プロダクトを束ねてクロージングし、DRESS CODE のエンタープライズ／ミッドマーケット市場ポジションを確立する」

単に売上を積み上げる役割ではなく、以下を一貫して担う事業の中核ポジションです。

・どのエンタープライズ／ミッドマーケット顧客に、どの順番で、どのような価値仮説で入り込むか

・大型案件をクロージングまで導くアカウントプラン・関係構築の設計

・顧客企業の経営課題や業界構造から、新たな提供価値・事業機会の発見

・顧客の声をプロダクト・事業モデルに還元する PMF 推進

■ 業務内容

＜エンタープライズ／ミッドマーケットアカウントセリング要素＞

・ターゲットアカウントの選定とアカウントプランニング（経営課題仮説の構築含む）

・経営層・部門責任者へのアプローチおよびマルチステークホルダーの巻き込み

・初回ヒアリング〜提案〜稟議支援〜クロージングまでの一気通貫営業

・大型・複数年契約を見据えた条件交渉、契約設計

・最大アンカー専任チームとしての顧客担当

＜事業開発／GTM設計要素＞

・エンタープライズ／ミッドマーケットGTM戦略の設計・改善（ターゲティング、価値仮説、価格・契約モデル設計）

・パートナー／アライアンス戦略の立案・推進（SIer、コンサルティングファーム等）

・業界別ユースケースの開発と横展開の仕組み化

・提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善

＜PMF推進／プロダクト連携要素＞

・顧客の本質課題の探索とプロダクトチームへのフィードバック

・ エンジニア・CS・CEOと連携した事業戦略・ロードマップ議論

【募集背景】

現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。特にエエンタープライズ／ミッドマーケット市場（大手・上場企業・上場準備企業など）においては、複数プロダクトを束ねた大型案件の獲得が事業成長の生命線であり、その最前線を担う経営メンバー級のセールス人材を募集します。

CEO・経営陣と直接議論しながら、エンタープライズ／ミッドマーケット市場における GTM（Go To Market）と PMF（Product Market Fit）の両輪を前進させていただきます。

【転勤】

無し

・SaaS 事業でのアカウントマネジメント経験1年以上（BtoB / Enterprise/ Mid-Market 領域）

・NRR / チャーンレート / アップセル率 を KPI として管理・改善した経験

・大手顧客（従業員300名以上）とのエグゼクティブリレーション構築経験

・更新交渉・複数年契約締結の実績

・複数プロダクトのバンドル提案経験（or その素養）

・部門横断（Sales / CS / プロダクト）でのプロジェクト推進経験

・SaaS企業でのエンタープライズセールス経験

・労務・情シス・総務・法務など バックオフィスドメイン のいずれかへの深い理解

・パートナー／アライアンス戦略の設計・推進経験（SIer・コンサルティングファームとの共同開拓）

・事業開発／新規事業立ち上げの経験

・英語での商談・交渉経験（アジア展開の一部を担う可能性あり）

・AI活用への強い関心（Cursor / Claude / GPT など日常的に活用）

大学卒／大学院卒

年俸制：700万円〜1300万円

【想定年収イメージ】

・年収 700万〜1,050万円：SaaS AM 経験2〜3年、大手顧客担当実績あり

・年収 1,050万〜1,300万円：AM 経験3年以上、POD or チーム運営経験

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日曜日）、国民の祝日、その他(会社指定の日)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等

社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、各種補助あり

・一次面接（対面またはオンライン）

・二次面接（対面またはオンライン）

・リファレンスチェック（※二次面接通過後に実施）＋最終面接（代表：対面）

※弊社では、相互理解を重視した選考を行っています。一方的な評価ではなく、事業やカルチャーとのフィットを対話を通じて確認していきます。

※状況により、面接回数や内容が変更となる場合があります。

※選考期間は通常3~4週間程度を想定しています。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）

採用人数: 1名