★仙台募集★【面接確約条件あり】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター未経験歓迎！＜有給所得100%＞

【配属となる「AGEMAS事業部」について】

AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。

【業務内容】

人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。

業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。

＊必ず研修からスタートとなります！

＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど）

――【現場例】――

・既存顧客へ営業

・コールセンターでお客様対応

・人事として採用や研修を担当

・大手企業、有名メーカーの販売促進業務

・大手通信キャリアのイベント、販売促進

など

【募集背景】

増員募集

【配属】

AGEMAS事業部

入社後8ヶ月でマネージャーの管理職に就いたメンバーも！女性管理職も活躍中です。

男女比5：5

平均年齢26歳

※ほとんどが未経験からのスタートです

【転勤】

無し

・人と接する仕事が好き・興味がある

・仲間と一体感を感じながら働きたい

・会社の成長を感じながら、自分自身も成長したい

・いろんなことにチャレンジしてみたい

・初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方

・会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方

高校卒／専門学校卒／大学卒

月給20万円以上（基本給18万4,000円※固定残業代16,000円／12時間分を含む）

ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代8,000円／6時間分を含む）

※入社直後、研修期間の給与は日給月給制となります。

※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。

【昇給】年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象

【賞与】年1回（12月）

【入社時の想定年収】年収230万～350万

年収例：給与額・年収額は経験・能力などにより変動します。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

その他休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（シフト制／月8～10日）

■年末年始

■GW

■有給休暇

■慶弔休暇

■産休・育休（取得、復帰実績あり）

※5日以上の連続休暇も可能です。

※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。

■昇給年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象

■賞与年1回（12月）

■交通費支給（規定あり）

■社会保険完備

■時間外手当（超過分）

■長期出張手当

■社員旅行　※全額会社負担（2024年沖縄でした）

■海外研修（2025年度はアジアリゾート国を予定）

■社内キャリアアップ支援制度（最短昇進3ヶ月の実績あり）

■子ども手当（2000円/月）

■保養所（社員・家族は無料で保養所利用OK）

■社長との1on1ミーティング

■社内ホットライン（社長が24時間以内に返信）

■給与の前払い制度

■生活維持のアドバイス（社長が相談にのります）

■ローテーション型広報企画室（新人も立候補OK）

■本社研修（定期的に実施）

■オンライン研修（お住まいからの参加）

■オフィスカジュアルOK

■オフィス内全面禁煙

★利益は積極的に社員に還元！

「社員の頑張りで得た利益は社員に還元するのが当たり前」という考えのもと、不動産事業収益を全社員の昇給や賞与の継続的還元に反映しています！

STEP1　書類選考

STEP2　最終面接

STEP3　内定

STEP4　入社前オリエンテーション（入社書類の確認やすり合わせ）

試用期間: 6ヶ月（※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。試用期間中の給与は【待遇条件】欄をご覧ください。

※入社直後、自社研修期間の給与は日給月給制となります。）

採用人数: 10〜49名