【東京】中途求人メディア営業◆多数の商材からクライアントに最適な提案が可能◎

求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。

代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》

・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング

・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案

・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案

・求人広告掲載後のアフターフォロー

＜事業紹介＞

2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。

東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、既存事業として会社の中核を担っております。少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。

【募集背景】

社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。

求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。

採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。

そんな中、私たちは「深刻化している東北地方の人手不足」を解消するため、

求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなど

ターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”として

たくさんのクライアントにお選びいただいております。

人手不足により採用ニーズが高まり続けている社会により貢献すべく、

事業拡大のため新たなメンバーを募集する運びとなりました。

【転勤】

無し

■正社員としての社会人経験2年以上

■下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）

　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）

　・営業経験（法人・個人・業界不問）

※学歴不問

■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など）

■営業経験者（個人・法人・業種不問）

■販売・サービス業経験者

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給：350,000 円 - 420,000円

（内訳）

基本給　：260,000円～312,000円（職務手当以外の金額の合算）

職務手当：90,000円～108,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）

■賃金形態：月給×12カ月

■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

■インセンティブあり（実績による）

※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

■交通費支給

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日120日（土日祝日）

■夏季休暇

■年末年始休暇

■年次有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇

■慶弔休暇

■介護休暇

■地域社会貢献Day

・ボランティア活動時に特別休暇を付与

■成長見逃さないDay（社内規定あり）

・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与（規定あり）

※5日以上連続休暇取得可能

・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。

■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

■確定拠出年金制度

■持株会

■在宅勤務制度

■ネオキャリー（社内異動制度）

■Nチャレンジ（早期抜擢制度）

■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）

■勤続報奨金制度

■Family Care Working制度　など

※詳細はこちら：

■副業・兼業について

当社の「副業・兼業許可規程」に基づき、社内承認を得た場合にのみ可能です。

現在副業をされている方、または希望される方は、事前にご相談をお願いいたします。

書類選考

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1次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（条件の変動無し）

採用人数: 1名