【全国オープン】 社会インフラの未来を「つくる」。顧客の経営課題に挑む建設機械のセールスポジション 創業360年 プライム上場 商社

■あなたに任せたいこと

道路舗装や土木工事に使用する各種建設機械や発電機などの産業機器を中心に、事業を推進する営業活動をお任せします。

・既存顧客への深耕提案

大手レンタル業者様や地場のレンタル業者様、工場ユーザー様などへの提案営業がメインとなります。

・新規市場の開拓

既存の枠組みを超えた新規開拓や、当社のとしてもご活躍いただきたいと考えております。

幅広い担当商材： 建設機械、重機レンタル会社向けの建機・重機、土木商材、建設用クレーン車、油圧ショベル、アタッチメント、小型建設機械、発電機、仮設用資材、仮説資材AIのカウントシステム、CO2 排出量の自動計測と可視化システム、販売管理システムなどを扱います。

※サポート体制について扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、メーカー研修をはじめ半年間はOJT期間もありますので、サポートする体制が整っています。

■この仕事の魅力・得られるキャリア

・圧倒的な市場内優位性と提案の幅

主要仕入先の販売先上位を当社が守り続けていることによる強固な市場内優位性があります。1つの製品や顧客にとらわれず、数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる本質的な提案を行うことができます。

・社会課題を解決するダイナミズム

デジタル・ロボット、環境・エネルギー、サーキュラーエコノミー、レジリエンス・セキュリティといった4つの重点戦略を通じて、インフラや社会そのものに大きなインパクトを与える仕事ができます。

【募集背景】

■なぜこのポジションが必要なのか

2026年4月、当社は創業360周年を迎え、「株式会社 YUASA」へと生まれ変わりました。

これは従来の商社機能に留まらない、「新たな価値を創造し続ける複合専門商社」へ進化していくという私たちの不退転の決意でもあります。 都市基盤本部では、社会の根幹を支える「インフラの守り手」として、「モノ売り」から「コト売り（目的）」の組織への変革を目指しています。

現在国内シェア3.3%（売上326.9億円）の規模を誇りますが、私たちの挑戦はここで終わりません。

国内においては人口減少に伴う市場縮小の懸念がある一方、災害・減災需要によるインフラ整備やレンタルマーケットの拡大といった大きな「機会」が広がっています。 また海外では、新興国のインフラ整備が急務となっています。

建設機械の販売を主業としつつ、建設だけでなく農業や医療等へ事業領域を牽引し、新たな社会課題を解決し、価値を創造すべく、新しい仲間をお迎えいたします。

【募集枠：６～９名】

【転勤】

有り

■必須要件

法人営業経験4年以上（有形・無形問わず、顧客の課題解決に向けた提案経験を重視します）

以下いずれかのご経験

・営業において秀でた成果をお持ちの方

・商社での営業経験がある方

歓迎要件（WANT）：

建設機械、産業機器、インフラ関連業界での営業経験

新規事業開拓やメーカーとの共同開発などに携わった経験

建設機械関連の資格をお持ちの方

大学卒／大学院卒

賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 6.25ヶ月（支給月/6月12月） )

昇給：年1回 4月

交通費：全額支給

残業手当：通常の残業代

スタッフ～マネジメント候補

※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。

09:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

就業時間 09:00 ～ 17:00

休憩時間 12:00-13:00

残業 月 25時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 120 日

完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始

・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます

( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他

・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択

・社宅：借上

・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

適性試験： 有り

面接回数： 2 ～3回

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名