営業経験者優遇／土日休み【不動産コンサル営業】1件成約で歩合最大50万／2人に1人が年収1000万超え

資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの区分販売を行う不動産コンサル営業です。

お客様は個人が9割、法人が1割。

会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収700〜2000万円の所得を持つ30〜40代男女の方々がメインの顧客層です。富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。

★チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。

★営業手法については、チームや個人の裁量でどこに注力するかが自由度が高く、自分の強みに合った営業手法を用いてアプローチができます！

★ノルマに対してや、チーム形式ではなく、自分自身の契約成果に応じて歩合がもらえて、翌月支給のため

モチベーションに繋がりやすいです！

★1チーム4名体制と、実力のある上司たちとの距離感も物理的に近く、学びやすい・聞きやすい環境が整っています！　ほとんどが新卒入社のため、特別なスキルや知識・経験などは不要！！

向上心と行動力があれば成長していけます◎

営業手法

（社内活動）

・テレアポ

・SNS

（社外活動）

・ポスティング

・街頭アンケート

【募集背景】

会社の業績が安定し向上してきており、今後に向けて大きく拡大をしていくため

今回は採用を進めております。

【配属】

アセット部

部署の人数：22

営業部には現在22名が在籍し、平均年齢は28歳程度の構成です。

【転勤】

無し

■未経験OK

■人と話すことが好きな方

■不動産業界に興味がある方

■接客・販売・営業経験者

■明るい方

■負けん気が強い方

給与形態：月給制

想定年収：600万円〜1500万円

月給: 33万円〜40万円

賞与回数：賞与なし

インセンティブ：あり

【給与補足】

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて話し合いの上決定いたします。

■別途インセンティブ有、四半期ごとの報奨金制度や月間トップ賞等もあります。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：有

〈年収実績例〉

■年収1060万円（29歳・経験1年）

■年収860万円（25歳・経験2年）

■年収3200万円（34歳・経験10年）

10:00〜19:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：260,000円〜320,000円

固定残業代：70,000円〜80,000円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

実働8時間

1か月あたりの残業時間平均は約15～20時間ほど

商談やアポイントが無い際にはさっと帰るなど、メリハリを重視！

土日祝休み(完全週休2日制)

休⽇：土⽇休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報：

■完全週休2⽇制

■年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付

与⽇数となります）

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、資格手当、健康診断、資格取得制度、役職手当

補足情報：

■社会保険：健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険

■社内イベント（バーベキュー、社員旅行など）

■スポンサー企業優待（すみだ水族館貸し切り招待・後楽園野球観戦無料招待・スポンサーチーム無料観覧）

■通勤手当：月額3万円迄実費支給

■家族手当：配偶者1万円／月、子供1人3000円／月

■住宅手当：社宅制度あり

■寮社宅：社宅制度（自社管理物件家賃半額会社負担）

■資格手当：3万円／月（宅地建物取引士）

書類選考→1次面接（人事/オンライン）→最終面接（営業部執行役員、人事/対面（本社））

＜選考に関して＞

履歴書の提出: 必須

職務経歴書の提出: 必須

カジュアル面談の有無 : なし

会社説明会の有無: なし

適性テストの有無: なし

試用期間: 3ヶ月（※条件等の変動はありません。）

採用人数: 6〜9名