【渋谷勤務／プライム上場グループ/戦略立案】営業リーダー候補/法人営業/土日祝休み/年休124日

＼＼＼日々のコミュニケーション・商談を通じてお客様の課題を発見➟新たな切り口で改善提案／／／

営業第3部にて、大手住宅メーカーなどに向けた集合住宅向けISPサービス・IoTソリューションの提案営業をお任せします。施工・運用・保守まで一気通貫で提供できる当社の強みを活かし、既存マーケットの事業拡張・シェア拡大、新規案件創出、営業戦略の企画立案まで、営業活動と企画業務の両面を担うポジションです。

【主な業務内容】

・既存マーケットにおける事業拡張・シェア拡大に向けた営業活動

・営業戦略の企画立案、販売施策の企画推進

・市場分析・競合分析を踏まえた提案内容の設計

・提案書アウトライン作成、PowerPointによる資料作成・プレゼンテーション

・営業プロセス管理、メンバーへの営業支援・フォロー

・新規案件創出および顧客への提案活動　等

【業務割合の目安】

・営業活動 40％：既存マーケット拡大、シェア拡大に向けた顧客提案

・企画戦略 50%：営業戦略・販売施策の企画、市場分析、競合分析

・提案・資料作成 10%：提案内容の企画、資料作成、プレゼンテーション

【募集背景】

組織体制の強化に向けた将来のリーダー候補・管理職候補の採用

【配属】

営業本部　営業第3部

配属先は営業第3部（５名）

次長：40代男性

リーダー：30代女性

メンバー：20代～40代（4名）

大手ハウスメーカーをお客様とした少数精鋭の部署です。

ISP提案営業活動に加えて営業戦略・販売施策の企画にも関わり、本社商談にも参加することで、お客様の課題の本質を捉え、解決します。

【転勤】

無し

・法人営業経験3年以上

・0→1で何かを提案・企画し、実行につなげた経験

・PowerPointを用いた提案資料作成・プレゼンテーション経験

・顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決に導ける方

【歓迎要件】

・SaaS営業、人材業界、ITソリューション営業、通信法人営業の経験

・不動産営業、住宅営業、OA機器販売、商社営業の経験

・Excel・マクロ・ダッシュボード・レポート作成など、業務効率化に関する経験

・新規開拓、KPI管理、PDCA推進、クロージングに強みをお持ちの方

・営業活動や業務改善に新たな切り口を持ち込める方

【求める人物像】

・主体性を持ち、課題を自ら見つけて行動できる方

・周囲と連携しながら、チーム成果の最大化に向けて動ける方

・顧客や社内関係者に対して丁寧かつ誠実に対応できる方

・変化に柔軟に適応し、新しい価値創出に前向きに取り組める方

・将来的に営業リーダー・マネージャーとして成長したい方

大学卒／大学院卒

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定残業代を含めた表記です。

通勤手当　会社規定に基づき支給（上限月4万円）

残業手当　残業時間が月30時間を超えた場合には、別途全額支給となります。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 17時間）

固定残業代制: 基本給：289,900円〜330,400円

固定残業代：68,000円〜77,500円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日数：124日

・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

※土日出勤は繁忙期に1～2回/月程度発生する可能性がありますが、振替休日の取得を前提とします。

・年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

・育児休暇取得実績あり（復職率100％）、シーズン休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・レストラン等利用可）

・チケットレストラン制度（月7,600円分の食事補助／自己負担3,820円）

・セミナー受講制度・資格支援制度

・産休・育休制度（復職率100％）／時短勤務制度あり

・退職金制度（勤続3年以上）／慶弔見舞金制度

・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担

・部活動支援制度（野球・ゴルフ・アスリート部など）

・スポーツジムの割引利用

■書類通過→1次面接（ZOOM）→Web適性試験→最終面接（対面：本社）を実施予定です。

※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験頂きます。

※適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。

※面接回数は変更となる場合がございます。

Web試験：有

試験方法：Web（能力試験・性格診断）

面接回数：2回

オンライン面接：一次面接のみ可

試用期間: 3ヶ月（試用期間中、待遇に変動はありません。）

採用人数: 1名