プロモーション営業／本社

多種多様な法人クライアント（食品・飲料メーカー、消費財メーカー等）に対し、飲食店の場を活用したプロモーション支援の企画提案および施策の伴走・運用をお任せします。

■新規・休眠クライアントへの能動的なアプローチ

展示会での名刺交換・アプローチ、Web問い合わせフォーム経由の連絡、過去にお取引のある既存・休眠クライアントへの再提案など、0ベースからの顧客開拓・関係構築を行います。

■課題ヒアリングとカスタマイズ企画の立案・提案

「店頭でのサンプリング」「期間限定のコラボメニュー開発・エリアフェア」など、クライアントのマーケティング課題やプロモーション予算に応じた企画書・見積書を作成し、提案します。

■受注後案件の遂行と継続提案

受注後の案件について、社内の関係部署と密に連携をしながら施策を遂行します。

また、継続受注につながるよう、施策の振り返りを実施し、クライアントの課題の解決に向けて長期的に伴走します。

【募集背景】

事業の急速な立ち上げ・拡大期において、クライアント開拓と案件のスピード感ある実行体制の構築が急務となっています。

決まったパッケージ商品を売るのではなく、「どうすればクライアントの課題を解決し、店舗の魅力を引き出せるか」を0から考え抜き、能動的にアプローチを展開できる体制を目指しています。

今回は事業拡大に伴う組織体制の強化のため、中途入社の方を募集します。

社内ベンチャーのようなスピード感と自由度をもつ当部署において、主体的に顧客を開拓し、企画提案から施策実行までを牽引していただける新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

【配属】

飲食店支援事業部 飲食店メディア化事業推進部 飲食店メディア化事業推進セクション 法人プロモーション第1グループ

【転勤】

有り

・営業経験（目安3年以上）※業界不問

・一般的なPCスキル（PowerPointでの資料作成、Excelでの数値管理、Wordなど）

・広告代理店、PR会社、コンサルティング会社、食品・飲料メーカー、問屋等での営業・マーケティング経験

・新規開拓営業や、プロモーション・イベントの企画・ディレクション経験

・食・外食産業にかかわる知識

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：4,192,002 円 ～ 5,519,886 円

給与形態：月給（想定労働時間 160時間）

想定給与：301,800 円 ～ 397,400 円 (基本給：261,000 円 ～)

固定残業：あり

固定残業時間：20 時間※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です

固定残業代：40,800 円 ～

＜給与備考＞

■給与内訳

基本給：261,000円～ 312,000円

固定残業代：40,800円～85,400円

※20～35時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（時間超過分は別途残業代として支給）

※相当時間はグレードにより異なります。

■昇給年2回　月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。

※試用期間中は除く

■賞与年2回　賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。

※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

■交通費規程支給（月15万円まで）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）

※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。

・年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり

※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。

※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。

※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

・定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）

・継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）

書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→最終面接（WEB面接）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする

※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする）

採用人数: 1名