【営業責任者(部長)】デジタルマーケティング領域のセールス責任者

＜ミッション＞

■受注拡大・市場浸透

AI検索最適化（GEO／LLMO）領域でNo.1のポジションを確立するため、より多くのお客様にサービスを届け、課題解決を受注に結びつけることがミッションです。営業活動を個人の受注力だけで伸ばすのではなく、課題把握からソリューション設計、提案、クロージングまでの一連を組織として再現できる状態にし、当社のサービス価値を市場に浸透させていきます。

■営業組織の拡大と強化

すでにメンバーが在籍する部署ですが、今後はより多くのクライアントへ継続的に提案できるよう、組織の拡大と基盤の強化を進めます。単なる人員拡大ではなく、受注を再現できる仕組みづくりと提案品質の深化を両立し、スケールしながら質を高める組織づくりを目指します。部長には、採用・育成・評価などのマネジメント体制を整備しながら、メンバー一人ひとりの強みを最大限に発揮できる環境づくりと、チームとしての生産性・受注の最大化をリードしていただきます。

■部門運営・経営連携

部としての戦略とKPIを定め、経営陣と連携しながら事業計画・組織計画を実行することがミッションです。受注後のコンサルティング部への引き継ぎと、部門横断でのナレッジ共有を整え、営業単体ではなく事業全体として成果が出る運営をリードしていただきます。

＜業務内容＞

営業部長として、AI検索最適化領域での受注拡大と営業組織の成長をリードしていただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。

■受注拡大・市場浸透

・ナショナルクライアントを中心とした提案戦略の策定と推進

・課題ヒアリングからソリューション設計、見積、クロージングまでの営業プロセスの型化

・重要商談・戦略案件への関与

・提案結果や失注要因の共有を通じたサービス改善への貢献

・マーケティングチーム・コンサルティング部・開発チームとの連携による、リード品質および受注率の向上

・AI検索最適化領域の新サービスに関する拡販設計と導入推進

■営業組織の拡大と強化

・クライアント数の増加に対応できる営業体制の拡張と基盤強化の推進

・再現性ある提案・受注体制、ナレッジ体系の構築

・採用・育成・評価といったマネジメント体制の整備と人材ポートフォリオ設計

・メンバーの強みを最大限に発揮できる環境設計とチームパフォーマンスの最大化

・組織文化の醸成と、次世代リーダー（マネージャー）の育成

■部門運営・経営連携

・部としての戦略・KPI策定および実行管理

・経営陣との連携による事業計画・組織計画の立案・遂行

・受注後のコンサルティング部への引き継ぎ設計と、部門横断でのナレッジ共有

・チーム成果をもとにした次世代リーダーの発掘と育成

【募集背景】

AI検索最適化（GEO/LLMO）コンサルティングのリリース以降、ナショナルクライアントを中心にお問い合わせと案件数が大きく伸びています。事業は好調です。

この伸びに合わせて、提案から受注までを担う営業体制を強化します。より多くのお客様にサービスを届け、受注を組織として伸ばしていくために、今回、営業組織の責任者として部長を新たに採用します。

※AIO・AEO・AI最適化など様々な呼称がありますが、当社では「AI検索最適化（GEO／LLMO）コンサルティング」という名称でサービスを提供しています。

【配属】

マーケティングDX事業本部 サクセスプロデュース部

・コンサルティング事業の営業部門の部長をお任せする想定です。

・該当部署は約10名で構成され、営業メンバーはAIマーケティングプロデューサーとして、提案からクロージングまでを担います。受注後の実行支援は、コンサルティングおよび制作の機能を持つ約40名の部署が担います。

【転勤】

無し

・マーケティング領域における法人営業のマネジメント実績

・組織マネジメント経験

・営業プロセスの設計／改善、または営業組織戦略の企画・運用の実績

・SEOやAI検索最適化など、デジタルマーケティング領域での実務経験（事業会社・支援会社いずれも可）

・ナショナルクライアントへの提案・受注実績

・組織拡大および組織変革を推進した実績

・10名規模の組織マネジメント経験

・サービス開発や改善に主体的に関わった経験

・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験

・データ分析を活用した営業マネジメントの経験

・年収10,010,000円：月給715,000円（基本給590,000円＋役職手当125,000円）

・年収15,008,000円：月給1,072,000円（基本給922,000円＋役職手当150,000円）

※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。

※給与改定年2回（6月、12月）

※賞与年2回

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

09:30〜18:30

時間外労働: 無し

平均残業時間：34時間

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨

・有給休暇：入社半年時点12日間付与

（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）

・その他：年末年始休暇、慶弔休暇

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

・産休・育休：男女ともに取得実績有

・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）

・通勤交通費支給

・結婚祝金

・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）

・セミナー費用サポート

・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）

・定期健康診断/インフルエンザの予防接種

・部活動費用補助

面接2~3回

試用期間: 6ヶ月（条件等は変わりません）

採用人数: 1名