不動産コーディネーター☆不動産提案営業　湯河原店★年間休日120日！資格取得を応援＆お祝い金あり！

＜この求人のポイント！＞

✿ 未経験歓迎！リゾート不動産のプロを目指せる充実の教育体制！

✿ ノルマなし！お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境！

✿ 飛び込み・テレアポなし！反響・問い合わせ対応が中心！

✿残業少なめ＆完全週休二日制！年間休日120日！プライベートも充実！

＜仕事内容について＞

人気リゾート地「湯河原」のマンションや別荘などのリゾート物件をご提案する仕事です。

お客様のご希望を伺いながら、理想の住まいやセカンドハウス探しをサポートしていただきます。

入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。

電話営業や飛び込み営業はなく、お問い合わせをいただいたお客様へのご案内が中心。

人と接することが好きな方であれば、着実に成長できる環境です。

■具体的には…

・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内

・商品説明・契約

・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検

・チラシなどの広告作成

・物件の間取り、資料などの作成

・電話対応

・SNS管理　など

※物件の写真撮影や資料作成など、取り組みやすい業務からお任せします。

※宅地建物取引士をはじめとした資格取得を会社がサポート。

＜湯河原店メンバー構成＞計7名

・営業3名　男3名

・営業事務　女性4名

＜働き方＞

毎週水曜日が固定でお休みとなります。

火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりと様々です。

お互いに協力し合って休みを取っています。

＜仕事の特徴＞

年間1,000件以上の売買実績があるため、反響やお問い合わせも豊富。

近年はセカンドハウスや二拠点生活の需要が高まっており、

幅広いお客様へリゾート物件をご提案します。

商談からお引き渡しまでの期間も比較的短く、数多くの経験を積みながら早期に成長できる環境です。

＜対応するお客様＞

リゾート利用や二拠点生活を目的とした購入者が増えており、

人生経験豊かなオーナー様との交流を通じて、多くの学びや刺激を得られる環境です。

オーナー様との信頼関係から新たなご紹介につながることもあります。

＜社員インタビュー＞

Aさん/30代/入社2年目/営業職 (前職：販売業)

元々ショップ店員として販売の仕事をしていたので、不動産業は未経験でしたが、

接客の経験を活かせると思い入社を決めました。

今ではお問い合わせの対応から契約の調整まで一通りの業務を担当しています。

入社後は先輩との同行からスタート。

「今日はここが良かったね」「次はこうするともっと良くなるよ」と丁寧にフォローしてもらえるので、未経験でも安心して成長できました。

分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気も魅力です。

現在は会社のサポートを受けながら、宅建取得に向けて勉強を頑張っています！

【募集背景】

増員

【配属】

湯河原店

営業　男性3名

事務　女性4名

【転勤】

無し

・普通運転免許

・簡単なPCスキル（Excel・Word・当社独自システム等）

歓迎

・宅地建物取引士　(尚可）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■昇給年1回（11月）

■賞与年2回（6月・12月／前年度実績：計2ヶ月分）

※業績・評価により変動あり。

※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

固定残業代制: 基本給：214,780円〜265,250円

固定残業代：32,880円〜40,620円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業を超える時間労働分についての賃金の追加支給

月額に20時間分の残業代が含まれます。超えた分は全額支給

※残業：平均月20時間程度

週休2日制

＜年間休日120日！＞

■完全週休2日制（毎週水曜、他シフト制）

※毎週水曜日は固定休み。火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりとさまざまです。お互いに協力し合って休みを取っています。

■夏季休暇

■GW休暇

■年末年始休暇

※GW、夏季、年末年始は1週間前後の長期休暇を取っています。

■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日）

■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）

■育児休暇（取得・復帰実績あり）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給）

※マイカー通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。

■各種資格取得一時金制度

※宅地建物取引士などの資格取得時に一時金を支給します。

■単身赴任手当（会社都合での場合）

■引っ越し手当（会社都合での場合）

■住宅補助（会社都合での引越しの場合）

■研修育成制度

■定期健康診断

■インフルエンザ予防接種費用補助

■中小企業退職金共済加入

■定年後の再雇用制度（65歳まで）

■姉妹ホテル割引制引

■ベネフィット・ステーション利用可能　など

書類選考　▶　一次面接（WEB　1時間程度）▶　二次面接（面接前にWEBテストあり）

※役員面談が追加される場合あり

試用期間: 3ヶ月（雇用期間中の待遇の変更はありません。）

採用人数: 1名