【管理受託営業】ポテンシャル重視◎20代・30代活躍中！同業界でネットワークを築き、物件管理を預かる仕事

■完全週休2日（土日祝）／将来の幹部候補も目指せる環境

収益用マンション・アパートを所有されているオーナー様に対し、物件の管理をお預かりするコンサルティング営業です。空室対策や収支改善、管理面の不安解消といった課題に寄り添い、日々の丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、最適な賃貸管理プランをご提案します。今回の募集は3名の拡大採用。成果や意欲次第で、早期にチームを率いるリーダーやマネージャーといった「幹部候補」へのステップアップが可能です。

■ BtoB（法人・事業者向け）営業スキル

営業スタイルは、同業の売買仲介会社様や一般企業、既存オーナー様からのご紹介が中心となります。個人宛てのテレアポや飛び込み訪問はありません。メインとなるのは、同業の不動産会社（法人）の担当者とパートナーシップを組む営業活動です。お互いにメリットがある関係性を深めながら新たなご縁を広げていくため、仲介現場の知識をそのまま活かしながら「ハイレベルな法人営業スキル」が身につきます。

■ 高い定着率を支える「完全週休2日制（土日祝）」

契約して終わりの仕事ではなく、管理をお預かりしてから長期的にオーナー様の資産運用を支えるパートナーとして伴走していくため、社員の働きやすさも大切にしています。不動産業界では珍しく、【完全週休2日制（土日祝休み）】を導入。年間休日122日、プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

【募集背景】

増員のため

＜日本財託について＞

都内を中心に34,000戸以上の分譲タイプのマンション管理を行っています。

中古マンションに特化した不動産管理を行っており、管理物件の入居率は99％と、比較的高い数字を誇ります。顧客の信頼を集め、35期連続黒字経営。

多くのお客様から選ばれ毎年2,000戸ほど管理戸数が伸び、現在、11,000名以上のオーナー様から、34,000戸以上の管理を任せていただいております。

【転勤】

無し

・ポテンシャル重視

不動産業界（賃貸仲介、売買仲介など）での営業や顧客折衝の経験をお持ちの方

※これまでの営業スタイルや、新規開拓の経験有無は問いません。

　これから新しく『新規開拓営業』にチャレンジしたいという思いをお持ちの方であれば大歓迎です！

・新規開拓営業のご経験をお持ちの方（規模や業界は問いません）

下記資格保有者

・宅地建物取引士

・賃貸不動産経営管理士

【こんな方に向いています】

・人との関係構築を大切にできる方

・短期的な成果より長期的な価値提供を重視したい方

・お客様の課題に寄り添い、提案型営業がしたい方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：554万円～1000万円

月給：319,980円～491,640円

基本給：277,200円～425,900円

固定残業代：42,780円～65,740円（20時間）

（内訳：月給＋賞与＋インセンティブ年間30万～200万円を想定）

※上記金額には、入社2年目から支給対象となる「決算賞与」を含んでいます。

※インセンティブは成果により変動（0円～それ以上）の可能性があります。

【昇給・賞与】

昇給：年1回

賞与実績：年2回(4.97ヶ月分　※2025年実績 決算賞与を含む)

【モデル年収】

（例1）600万円 入社2年目31歳（月給30万円＋賞与＋インセンティブ)

（例2）800万円 入社3年目33歳（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）

（例3）880万円 入社4年目34歳（月給33万円＋賞与＋インセンティブ）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：277,200円〜425,900円

固定残業代：42,780円〜65,740円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

シフト制

年間休日122日

完全週休二日制（シフト制）

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業・育児休業

各種社会保険完備

交通費（会社規定に基づき支給）

退職金制度

決算賞与

役職手当

資格手当

家賃補助（支給条件あり）

書類選考 → 一次面接 （オンライン面接：部門1名+人事担当）→ 二次面接（最終：社長） → 内定

状況により面接回数変動あり

適性検査有

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません。）

採用人数: 2〜3名