岡山【M&A営業】転勤無◎/法人営業経験歓迎/地方創生に貢献 /年間休日125日

M&Aアドバイザリー

＜概要＞

地方都市専門M&Aアドバイザリー会社のコンサルタントとして、企業の課題解決に貢献します。M&A仲介業務を一気通貫で担当。実務未経験者は研修、OJT等教育体制充実。案件はマネージャーとチームで進めます。

＜詳細＞

・【案件探索】譲渡企業の新規開拓（電話やお手紙、岡山と近隣県の企業中心）

・【案件化】契約締結、企業分析、譲渡可能性の検討、譲渡方法の提案や企業評価の実施、提案資料の作成

・【マッチング】譲受企業の探索（全国の大企業から中小企業まで）、契約締結、トップ面談・訪問の調整、意向表明書作成サポート

・【クロージング】基本合意や譲渡手続きのサポート

【募集背景】

欠員補充

【転勤】

無し

法人営業又は個人営業のご経験2年程度

・提案型営業、新規開拓、金融機関での営業経験、企業オーナーや経営層向けの営業経験をお持ちの方

・企業の課題解決のために全力で伴走したいという方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：500万円～800万円

年俸制（分割回数12回）

年俸 5,000,000円～8,000,000円

年俸￥5,000,000～

基本給￥317,367～

固定残業代￥99,300～を含む/月

残業手当：

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間：40.0時間/月

インセンティブ有

≪年収について≫

年俸補償制度あり（選考で認められた方に限る）

インセンティブを含む想定年収等の詳細は面接時にご説明します

通勤手当：

会社規定に基づき支給

公共交通機関

【勤務時間について】

※昇格後、シニアアソシエイトはコアタイム10～14時、マネージャーは管理監督者

【モデル年収（賞与込）】

■31歳支店長：年収1,500～2,000万円（地方銀行出身、2020年入社）

■31歳シニアアソシエイト：年収800～1,000万円（事業会社出身、2022年入社）

■29歳シニアアソシエイト：年収600～800万円（地域金融機関出身、2021年入社）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間125日

内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇：

入社半年経過時点10日

年次有給休暇有

社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

・服装自由（全従業員利用可）

・資格取得支援制度（全従業員利用可）

・U・Iターン支援（一部従業員利用可）

・住宅手当（2万円/月）※勤務地から2キロ以内の賃貸物件に在住の世帯主のみを対象

・寮・社宅：無

・退職金：無

制度備考

【その他制度】

・資格支援制度：日商簿記、FP、事業継承、M&Aエキスパート等のM&Aに関する資格取得の補助制度

・前職年収保証制度(選考で適用が認められた方に、入社後1年間前職年収との差額を特別賞与として支給。金額は内定時に決定)

・社内研修/勉強会：年2回の全体研修、成功事例/失敗事例等の共有会、ロールプレイング制度等

・書籍/セミナー補助：外部セミナーの参加等、社員が知識を得られるよう補助を実施。

・インセンティブ/昇格：個人の成長に合わせて、早い時期に役職も昇格。新しいポジションにチャレンジできます。

面接回数：2回

筆記試験：有（適性検査）

希望者のみカジュアル面談を実施します。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

採用人数: 2〜3名