【不動産経験者】シリーズA完了の急成長の不動産Tech｜　「空き家」ブルーオーシャンに挑む｜土日祝休｜年収600万〜800万

～全国に広がる空き家問題の抜本的なソリューションを提供／国策ビジネスに挑むスタートアップ～

■事業の特徴：

日本では人口減少や高齢化、都市部への人口集中を背景に、特に地方では管理されていない空き家が増加しており社会的な課題になっています。空き家は倒壊や火災の危険性、景観の悪化、不法投棄や犯罪の温床になるなど、地域社会にさまざまな影響を及ぼす可能性があり、さらに所有者不明や、管理方法・資産価値の維持・相続の問題等、複雑性の高い状況から、活用・処分が進みにくいことも課題です。政府や自治体が国策としても力を入れているマーケットのため、今後の拡大も期待されています。

また、個人側だけでなく、加盟店（不動産会社）にとっても、将来的に有力な土地・不動産の仕入れ先としてパイプをつくることにもなり、地域の不動産流通にも貢献しています。

■組織の雰囲気：

現社員は不動産業界経験者で、専門性の高い知識・経験を有しています。また、それぞれが自律性の高い社員が多く、落ち着いた環境でありながら、垣根なく協業する風土も根付いています。

■業務内容：

社会的意義の大きい空き家問題を解決する仕組みを全国へ広げ、仕組みそのものを創る中核メンバーの募集です！

空き家問題の解決に向けた自社プロダクト『日本空き家サポート』の加盟提案、および導入後のカスタマーサクセスをお任せします。最初は、セミナー誘致業務（反響型）や、先輩社員の商談に同席しながら、徐々に業務を覚えていただきます。

・オンライン事業説明会を活用した新規加盟のコンサルティング提案（飛び込みなし）

・加盟店への導入時研修の実施

・加盟店へのカスタマーサクセス支援（事業成長支援、クオリティコントロール等）

※加盟提案は、0からの新規開拓ではなく、セミナーからの反響型営業が中心となります。

※成果次第で、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢・ポジション奪取が可能です。

■働き方：

・年間休日120日

・平均残業は月20～30時間程度

・担当エリアへの出張が発生します（頻度や出張期間はエリアや時期によって異なります）

■評価制度：

年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。

例）課長職：入社2年９ヵ月、昇給4回、年収1.7倍

変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】

2026年1月にシリーズAラウンドの資金調達を完了し、圧倒的な市場ポテンシャルを誇る「空き家活用・不動産Tech」領域でさらなるシェア拡大を目指す事業成長フェーズです。

今回は、さらなる事業加速に向けた組織強化のための募集となります。スタートアップならではの環境で「自らの手でプロダクトや事業を創りたい」「実力で早期にマネジメントや幹部ポジションを掴み取りたい」という向上心あふれる方からのご応募をお待ちしております。

【転勤】

無し

【いずれか必須】

・中古（住宅）不動産の売買仲介・買取再販業務経験３年以上

・不動産業界に対する法人営業経験５年以上（金融機関出身者大歓迎）

■宅地建物取引士

■コンサルティング領域で経験がある方

大学卒／大学院卒

月給：50万円以上

想定年収：600万円～800万円

賃金形態

形態：月給制

備考：

・月給500,000円～

基本給404,960円～

固定残業代95,040円～ 126,600円等を含む/月

固定残業代の相当時間：30.0時間/月

・昇給（業績や個人評価より随時支給）

【評価・昇給】年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じ機動的かつ積極的に実施します。

・ストックオプション制度あり

・随時昇給あり・出張に関わる交通費

・出張手当(1,300円/1泊)、PC/携帯(通信費含む)等、一切を負担

諸手当：

通勤手当（会社規定に基づき支給、交通費実費支給（月25,000 円まで））

残業手当（固定残業代制 超過分は別途支給）

出張手当

【遠方からのご応募】地方からの応募歓迎。引越し補助最大30万円

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：120日

（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日

土日祝日出勤の場合は代休取得必須

有給休暇：有（10～20日）（有給休暇の夏季計画取得制度あり）

【保険制度】

社会保険完備：

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金

＜制度、設備＞

自転車通勤可 （全従業員利用可）

服装自由 （全従業員利用可）

資格取得支援制度 （一部従業員利用可）

研修支援制度 （一部従業員利用可）

継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）

＜その他制度＞

退職金：無

寮・社宅：無

千葉市産業振興財団を通じた様々な福利厚生有（健康診断、レジャー施設割引等）

オフィス内服装自由

社内専用PC 貸与

振替休日制度

面接回数：2回程度（目安）

筆記試験：有（2次面接時SPI他）

試用期間: 2ヶ月（備考：勤務条件変更無し）

採用人数: 4〜5名