未経験から鍛える研修営業‧人財育成コンサル営業|素直さ、やる気、行動量があれば、営業力は、あとから伸びる!

【具体的な業務フロー】

1.アプローチ(商談獲得)

まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。

※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、

チームで作戦を練り、トライ&エラーを繰り返すことで、

どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。

2.ヒアリング‧課題抽出

「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。

3.企画提案‧成約

助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。

4.研修実施‧フォロー

売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。

【一日の流れ】

09:00 アポイント取得のためのアプローチ

11:00 オンラインでクライアントと打ち合わせ

12:00 お昼休憩

※美味しいお店がたくさんあります! /コンビニも徒歩1分圏内!

13:00 午後の業務開始

14:00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ

16:00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ

17:00 オンライン商談

18:00 終礼/業務終了

月の残業時間は20時間〜30時間前後です。

【入社後について】

入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。

↓

新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。

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その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

【入社後研修について】

2日間にかけて入社後研修を行います。

〜1日目‧2日目 午前〜

‧人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定

‧担当業務の詳細説明

〜2日目 午後〜

‧先輩社員と一緒に業務開始!

【1年間のイメージ】

最初の半年: 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。

「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。

毎日ロープレやリストの作成を行い、自身で商談を行う数を増やしていきます。

最初の半年で結果が出る事は稀な為、しっかり行動量を担保して、営業の基礎を固める事に集中して貰います。

■最初の半年の行動KPI■

毎月の架電数は3000件

アポ取得数:20件/月

1次商談数:5件〜10件/月

半年〜1年: 自分の力で商談を決められるようになります。

ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。

■半年〜1年の行動KPIの目標■

毎月の架電数は2000件

アポ取得数:20件/月

1次商談数:15件〜20件/月

最終商談数:3件〜4件/月

受注数:2件〜4件/月

【キューズフルの『研修‧助成金サポート事業』の特徴〜】

1リピート率70%以上

2年間200回以上の研修実績

3350社を超える幅広い業界‧職種へのサポート実績あり

☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

【必須要件】

‧高校卒業以上

‧数字目標を達成するために、圧倒的な行動量を自ら出せる方

‧断られることが多いフェーズでも、素直に指摘を受け入れ改善を続けられる方

‧PCの基本操作、オンライン商談ツール、AI利用に抵抗がない方

‧企業研修、人財育成領域への強い関心

‧稼ぎたい、早く成長したい等、目的意識の強い方

【求める人物像】

■対象となる方

《高卒以上》特別な資格は一切必要ありません。

---■□ こんな方をお待ちしています □■---

◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方

◇年収1,000万以上を求める方

◇負けず嫌いな方

◇部活動でレギュラー争いをした経験のある方

◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方

◇諦めずに行動し続けられる方

◇自ら積極的に思考‧行動できる方

◇目的のためなら自己研鑽ができる方

こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます!

高校卒

理論年収: 315 万円 〜 350 万円

想定給与: 275000 円 〜 500000 円

基本給: 220000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

09:00〜18:00

夜間勤務:なし

休憩:60分

年間休日: 120

備考: 年間休日120日

完全週休2日制(土日祝休み)

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休‧育休、介護休暇

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有

【その他】

■昇給年4回(7月‧10月‧1月‧4月)

■各種社会保険完備

■交通費全額支給

■役職手当、職能手当、インセンティブ制度

■社内表彰制度‧報奨金

■社宅制度、奨学金返還支援制度

■社内図書制度

■オフィスカジュアルOK(商談時はジャケット着用)

■デュアルディスプレイ完備、PC/スマホ貸与