営業マネージャー(部長候補)

【職務内容】

事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー(部長候補)を募集します。

担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行‧メンバー育成‧業務改善をリードいただくポジションです。

経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を

期待しています。

‧営業チーム(複数チーム)のマネジメント

‧目標達成に向けたアクションプラン設計‧進捗管理

‧メンバー育成‧評価‧1on1

‧営業プロセス∕オペレーション改善

‧KPI設計‧数値モニタリング‧課題抽出

※ご経験に応じて担当範囲を決定します。

【ポジションの魅力】

‧担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる

‧メンバー育成‧組織づくりに深く関われる

‧経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境

‧仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー

‧将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能

【募集背景】

事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの

成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。

‧営業職での管理監督者としてのマネジメント経験

‧目標達成に向けたKPI管理経験

‧人材業界経験者

‧複数メンバー∕チームの統括経験

‧業務改善‧仕組み化の経験

‧育成‧評価制度運用経験

【求める人物像】

‧メンバーの成長に本気で向き合える方

‧課題を構造的に捉え改善までやり切れる方

大学卒

理論年収: 1000 万円 〜 1300 万円

想定給与: 634000 円 〜 820000 円

基本給: 604700 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

固定時間制

9:30〜18:30

60分休憩

■年間休日:125日

■特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与

【福利厚生‧その他】

■社会保険完備(健康保険‧厚生年金‧雇用保険‧労災保険)

■交通費支給(上限2万3千円)、

■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

■書籍購入手当、

■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)

■出産祝金手当、

■育児リモートワーク

■ベビーシッター券

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有

【厚生年金基金】

有