【池袋】自社ブランドマンションの販売営業∕マネージャー候補◆新設部署∕残業20h‧完全週休二日制

〜飯田グループホールディングスの中核企業(年商1兆円グループ)/自社マンションの販売営業∕スキルが活かせるお仕事〜

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

販売営業部は自社ブランドマンションの分譲販売業務を行い、物件に係る情報の収集、調査、物件案内、重説‧契約書の作成やローン付け、引き渡し

など。「販売〜引き渡しまでの一連の業務」を担っています。また、自社ブランドマンションの仲介‧買取/再販事業も展開予定です。

〜将来のマネージャー候補として〜

• 自社開発マンションの販売戦略立案‧実行

• モデルルームでの営業指導‧接客対応

• 中古買取∕リノベーション案件の選定‧推進

• 他部署(開発‧企画‧建築)との連携‧調整

• メンバーの営業スキル育成、フィードバック

将来のマネージャー候補として、若手メンバー(未経験者含む)を牽引し事業拡大の担い手としてご活躍いただきます!

■募集背景

自社ブランドマンションの販売部門を立ち上げ、既に1チームを組成済み。将来の「総合マンションギャラリー」設立を見据えた体制強化を目的とし

ています。販売体制の中核を担う即戦力人材を募集します!

‧新規部署のため、組織拡大に伴いキャリアアップのチャンスも十分に見込めます。

‧会社全体の平均残業時間は月20h程度。労務管理も徹底しており、ホワイトな就業環境でキャリアを積めます。

■同社の特徴:

【年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】

同社は、飯田グループHDのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの

分譲戸建市場シェアは30%(2017年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【充実の福利厚生‧長期就業可能な就業環境】

同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています

。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です

■必須条件:自ら考え部門全体の成果向上に取り組める方

‧不動産業界での営業経験(5年以上)

‧宅地建物取引士有資格者

‧マネジメント経験(管理職、またはチームリーダーの経験)

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧前職給等を考慮し決定します。

■昇給:年1回(7月)※入社初年度はなし

■賞与:年2回(7月‧12月)

■年収例(各種手当‧賞与を含む):529万円(主任)、644万円(担当課長)、759万円(課長)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月20時間程度

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

水曜+他1日 ※年間休日115日+計画年休6日=実質休暇121日

年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後‧育児休暇(最大2年まで取得可※規定あ

り)

通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給)

住宅手当:有 賃貸借で自契約‧世帯主の場合、15,000円

家族手当:有 配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(入社日から起算)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:67歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■各種研修制度

■資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1〜2回)⇒内定

※別途、WEB適性検査の受検をお願いしております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり